İzinler
Resmi tatillerden, ihbar süresinin doğru kullanımına kadar izin türleri ve prosedürlerine dair en kapsamlı bilgiler Kolay Mevzuat'da!
Yıllık iznin bölünerek kullanılması
Yasal düzenlemelere göre yıllık iznin kısa sürelerle kullandırılması, işçi lehine avantajları ve pandemi dönemindeki özel durumları açıkladığımız yazımızı inceleyin.
Yıllık izin ile ihbar sürelerinin denk gelmesi
Yargıtay'ın belirlediği kurallara göre, işveren yıllık izin döneminde ihbar süresi bildiriminde bulunamaz ancak işçi lehine yapılan istisnalar var. Yıllık izin ve ihbar arasında hukuki çerçevede işveren ve işçi haklarına dair detayları keşfedin.
Yıllık iznin tatillere denk gelmesi
Yıllık iznin tatil dönemine denk gelmesi durumlarında alınacak aksiyonlar İş Kanunu ve Borçlar Yasası tarafından açıkça belirtilmiştir.
Taşeron işverende çalışan işçinin asıl işverende işe başlaması halinde yıllık izin
Alt işveren değişikliğinde yıllık izin hakları nasıl hesaplanır? İş değişikliği sonrası yargıtay kararları ve uygulanması gereken işveren sorumlulukları yazımızda.
Ücretsiz yol izni
İşçi haklarından biri olan ücretsiz yol izni nedir? 4 güne kadar verilen bu izin hakkı, işveren ve işçi sorumluluklarını nasıl etkiler? Sorularının yanıtları yazımızda!
Kanunlarda yıllık izin düzenlemeleri
Yıllık izin konusunda her sektörde farklı düzenlemeler bulunmaktadır. Bu yazıda, Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu, İş Kanunu ve Borçlar Yasası ile ilgili detayları paylaşacağız.
Kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışanların yıllık izin hakkı
Esnek çalışma modellerinde yıllık izin nasıl hesaplanır? Kısmi süreli ve çağrı üzerine iş sözleşmeleriyle çalışanların izin hakları ve yasal detayları öğrenin.
Doğum izni kullanımında SGK prim günlerinin durumu ve bordroya yansıtılması
Doğum izinlerinin bordroya yansıtılması ve detayları hakkında bilgileri öğrenmek için yazımızı inceleyin.
Babalık izni ve ilgili yasalar
Babalık izni nasıl kullanılır? Babalık izni bölünebilir mi? Babalık izni ile ilgili kanuni düzenlemeler ve en merak edilen soruların yanıtları yazımızda.
Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
İş Kanunu 55. maddesine göre yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan hallerin tüm detayları ve işverenlerin yasal sorumlulukları için yazımıza göz atın.
Çalışma süresinden sayılan haller
İş Kanunu 66. maddeye göre çalışma süresinden sayılan özel durum ve halleri bu yazıda derledik.
Hastalık izni
İş hukukunda hastalık izni süreçleri ve ücret ödemeleri karmaşık olabilir. İşverenlerin bu karmaşık süreçleri doğru anlaması büyük önem taşır.
Fiili çalışılmayan cumartesi günleri yıllık izinden sayılır mı?
Cumartesi günleri yıllık izin süresinden sayılır mı? İş hukukundaki detaylar ve sözleşme önemlerinin detaylarını inceleyin.
İzinlerle ilgili önemli yargı kararları
Fasılalı çalışmalarda izin kıdemi, mevsimlik işçilerin yıllık izin hakları, izin sürecinde başka iş yerinde çalışma durumu ve izin kullandırılmayan işçinin fesih hakkıyla ilgili iş hukuku detayları.