Huzur hakkı nedir, nasıl hesaplanır?

Huzur hakkı, iş dünyasında daha çok yönetim kurullarında görev alan kişilere ödenen bir ücret türüdür. Peki şirketin üst düzey görevlerinde yer alan kişilere sorumluluklarından ötürü maddi bir karşılık olarak ödenen huzur hakkı nasıl hesaplanır ve vergilendirilir? Tüm detaylarıyla yazımızda!

Huzur hakkı nedir?

Huzur hakkı ücreti, bir şirketin yönetim kurulu, denetim kurulu ve diğer üst düzey yöneticilere görevlerine yerine getirme sorumluluğuna karşılık verilir. Huzur hakkı ödemesi, bu kişilerin stratejik karar alma süreçlerindeki yüksek sorumluluğu ve katılımları nedeniyle yapılır. Ancak huzur hakkı ödemeleri, şirketin mali durumu, kurul yapıları ve tüzüğüne göre farklılık gösterir. 

Huzur hakkı kimlere verilir?

Huzur hakkı genel kapsamıyla, ortaklar, yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilere verilir. Ancak yukarıda bahsettiğimiz üzere bu ödemeler, şirketin türü ve iç yapısına göre farklılaşır. 

Kısacası huzur hakkını; genel müdürler, şirket ortakları ve yönetim kurulu üyeleri gibi üst düzey çalışanların sorumluluk ve yükümlülükleri nedeniyle karşılaşabilecekleri riskleri azaltmak amacıyla yapılan ödeme olarak açıklamak mümkün.

Ancak bir şirketin üst düzey yöneticilerini ilgilendiren bu ödemenin kimleri kapsadığı, şirketin türüne göre değişir. Örneğin, anonim veya limitet şirketlerde huzur hakkı ödemesi yapacak kişiler, şirketin yapısına göre belirlenir. Anonim şirketlerde bu ödemeler yönetim kurulu üyelerine yapılırken, limitet şirketlerde ise huzur hakkı şirket ortakları ve müdürlere ödenir. Bu ödemelerin yapılıp yapılmayacağı ve ne kadar olacağı şirket genel kurulu ya da yönetim kurulu toplantılarında karara bağlanır.

Huzur hakkı nasıl hesaplanır?

Huzur hakkı hesaplaması yapmadan önce bu ücretin sabit tutar üzerinden verileceği gibi aynı zamanda şirket yapısına göre değişkenlik göstereceğini bilmek gerekir. Huzur hakkı hesaplanırken;

• Şirketin büyüklüğü ve mali durumu
• Yönetim kurulu toplantı sayısı
• Görevlerin sorumluluk seviyesi
• Şirket tüzüğü ve genel kurur kararları

gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. 

Huzur hakkı örneği 

Diyelim ki kişinin ocak ayı brüt maaşı, 85.645,75 TL. Buna göre bu çalışanın huzur hakkı hesaplama örneği aşağıdaki gibidir: 

• SGK Primi = (85.645,75 / 68.047,75) * 10.207,16 = 12.846,86 TL
• Gelir Vergisi (%15) = 85.645,75 * %15 = 12.846,86 TL
• Gelir Vergisi Asgari Ücret İstisnası = 1.276,02 TL (sabit)
• İstisna Sonrası Gelir Vergisi = 12.846,86 - 1.276,02 = 11.570,84 TL
• Damga Vergisi = (85.645,75 / 68.047,75) * 516,48 = 649,83 TL
• Damga Vergisi Asgari Ücret İstisnası = 75,96 TL (sabit)
• İstisna Sonrası Damga Vergisi = 649,83 - 75,96 = 573,87 TL
• Net Huzur Hakkı = 85.645,75 - (12.846,86 + 11.570,84 + 573,87) = 60.654,18 TL

Sonuç olarak ödenecek huzur hakkı net tutarı 60.654,18 TL olarak hesaplanır. 

Huzur hakkının vergilendirilmesi

Türkiye’de huzur hakkı ödemeleri, bazı vergilere tabidir. Huzur hakkı ücretleri, gelir vergisi dilimlerine göre vergilendirilerek ödenir. İşverenler huzur hakkın alan kişilerin gelirlerini bir beyanname ile bildirerek ilgili vergi dairesine ödeme yaparlar. 

2024 gelir vergisi dilimleri ise aşağıdaki gibidir:

    • 110.000 TL’ye kadar yüzde 15,

    • 230 bin TL’ye kadar (110 bin TL'lik kısmı için 16 bin 500 TL) üzerindeki tutarlar yüzde 20,

    • 580 bin TL’ye kadar (230 bin TL’lik kısmı için 40 bin 500 TL) üzerindeki tutarlar yüzde 27,

    • 3.000.000 TL'ye kadar (580 bin TL’lik kısmı için 135 bin TL) üzerindeki tutarlar yüzde 35,

    • 3.000.000 TL üzerindeki tutarlarda (3.000.00 TL’lik kısım için 982 bin TL) üzerindeki tutarlar yüzde 40.

2024 gelir vergisi oranınızı anında hesaplamak için hesaplama aracı sayfamızı ziyaret edin. 

Huzur hakkı gider gösterilir mi?

Evet, şirketlerde huzur hakkı gider yazılır. Huzur hakkı gelir vergisi dilimlerine göre vergilendirilir ve şirket gideri olarak kaydedilebilir. Gider olarak gösterilen bu tutar, vergi avantajı sağlayarak, yıllık ve geçici kurumlar vergisi hesaplamalarında düşülebilir ve şirket kârından indirim yapılabilir. Bu sayede şirket, vergi yükünü azaltma fırsatından yararlanmış olur.