December 18, 2023
2024 Ocak ayı asgari ücrete gelen zamla birlikte yemek ve yol istisna tutarları yenilendi. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın açıklamasına göre bu yol ücreti 88 TL olurken yemek ücreti ise 187 TL oldu.
Asgari ücrete gelen zamlarla bazı parametrelerde de ücret değişiklikleri yaşanmaya başladı. 2024 yılı yemek ücreti KDV dahil olmak üzere 187 TL oldu.
İşverenin, nakit olarak veya yemek kartı yoluyla fark etmeksizin, işçiye ödediği aylık yemek ücretinin (2023 yılı için) 110 TL+KDV kadarını aşan tutarı gelir vergisine tabi olur. Diğer yandan, SGK’ya göre ise (yine nakit olarak veya yemek kartı yoluyla fark etmeksizin) günlük asgari ücretin %23,65’ini (2023 için 78,90 TL’yi) aşan kısmı prime tabi olacaktır. Sonuç olarak; Gelir Vergisi için 110 TL + KDV ve SGK primi için 78,90 TL istisna kapsamında olacaktır.
Daha önce yemek kartları veya yemek kuponları aracılığıyla verilen yemek yardımları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ayni yardım olarak kabul edilir ve tamamen prim ödemelerinden istisna tutulurdu. Ancak son yapılan düzenlemelerle birlikte, yemek kartları veya çekleri ile sağlanan yemek yardımları, nakdi yemek yardımlarıyla aynı şekilde değerlendirilerek aynı istisna sınırlarına (asgari ücretin %23,65'i) tabi tutulmaya başlandı.
Yemek yardımı, iş yerinde veya iş yerinin dışında bir yerde sunulabilir. İşveren, böyle bir yardımda bulunduğunda, bu yardım para olarak değil, ayni bir yardım olarak kabul edilir. Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri bu yardımdan kesilmez. Ayrıca, gelir vergisi açısından da vergilendirilmez ve işçinin maaş bordrosuna eklenmez. Bununla birlikte, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı hesaplamaları yapılırken, yemek bedeli çalışanın toplam ücretine eklenmelidir.
Aşağıdaki tablo 2024 yılının yemek ücretlerine göre düzenlenmiştir.
2023 Aralık ayında yemek kartlarının market alışverişlerinde kullanılmayacağına dair haberler çıkmıştı. Ancak yemek kartları mevzuatına göre 1 Aralık 2022 itibariyle herhangi bir değişiklik olmadığını, yemek kartlarının kullanımının devam edeceğini açıkladı. Piyade konuyla ilgili, “1 Aralık 2022 itibarıyla çalışanlara verilen yemek ücretinin kullanım yerlerine ilişkin yeni mevzuatta ,yürürlükteki mevzuattan farklı bir düzenleme getirilmediğini, yani yemek kartlarında değişen bir husus olmadığını tekrar vurgulamak isteriz.” şeklinde konuşmuştu. 2024 yılında yemek kartlarının devamı hakkında henüz güncel bir bilgi verilmemiştir.
İşverenin sağladığı yol yardımı her iş yerinde aynı değildir. Genelde 3 çeşit yol yardımı olabilir. Bunlar;
İşveren tarafından işçiye sağlanan kart veya bilet gibi yardımlar, ayni yardım olarak kabul edilir. İşçiye ayni yardım sağlandığında, bu yardım üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kesintisi yapılması gerekmez ve işçinin brüt ücretine dahil edilmez. Toplu ulaşım kartlarına yapılan yardımlar için 2023 yılında getirilen yeni düzenleme ile iş günü bazında gelir vergisi istisnası uygulanabilir. Bu istisna, toplu taşıma kartlarına yüklenen yardım miktarının 56 TL'yi aşmaması şartıyla geçerlidir.
Servis yardımı da ayni yardımlar kategorisine girer. Bu nedenle, servis hizmeti için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kesintisi ve gelir vergisi ödenmez. İşveren tarafından sağlanan servis hizmeti için ödenen tutar, işverenin gideri olarak kaydedilir ve işçi maaş bordrolarına eklenmez. Ancak, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı hesaplamaları yapılırken, yol bedeli çalışanın brüt ücretine eklenmesi gerekebilir.
Hesaplama aracı sayfamızı ziyaret edin fazla mesai ücreti, kurumlar vergisi, gelir vergisi, maaş zammı gibi tüm hesaplamalarınızı anında yapın, işinizi kolaylaştırın.
2024 yol yardımı tutarı da güncellendi. Yeni kararla birlikte 56 TL olan yol ücreti 88 TL'ye çıkarıldı.
2024 yılı çalışanlara verilen elektrik, doğal gaz ve ısınma desteği tutarları henüz açıklanmadı. Ancak 2023 yılında çalışanlara elektrik, doğal gaz ve diğer ısınma giderleri için yapılan ödemelerde aylık toplamda 1.000 TL'ye kadar istisna uygulanıyordu. Eğer bu tutarı aşan bir ödeme yapıldığı durumda, sadece fazla olan kısım gelir vergisi ve Sosyal Güvenlik primine tabi tutulmaktadır. Bu ödemeler tek bir seferde yapılmak zorunda değildir. Örneğin, aylık toplam tutarı 1.000 TL'yi aşmamak koşuluyla, elektrik için 500 TL ve kömür için 500 TL olacak şekilde iki ayrı ödeme yapılabilir.
Kolay İK Bordro uygulaması ile bordro süreçlerinizi en verimli şekilde yönetin! Otomatik veri akışı, hatasız hesaplama ve yasal düzenlemelere tam uyum sayesinde maaş, prim, kesinti gibi işlemlerinizi zahmetsiz hale getirin. İster küçük bir işletme ister büyük bir şirket olun, Kolay İK Bordro uygulaması ile zamandan kazanın, işlerinizi kolaylaştırın. Çünkü artık bordronun da kolayı var! Bordro uygulamasını görmek ve ücretsiz denemek için hemen tıklayın.
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.