4857 sayılı İş Kanunu idari para cezaları 2025
.avif)
January 7, 2025
4857 sayılı İş Kanunu çalışanların haklarını korumayı ve iş yerlerinde adil bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlar. İşverenler bu kanuna uymadıkları takdirde çeşitli idari para cezalarıyla karşılaşırlar. Bu yazımızda 2025 yılı için belirlenen 4857 sayılı İş Kanunu'na göre uygulanacak idari para cezalarını derledik.
2025 yılı için 4857 sayılı İş Kanunu'na göre uygulanacak idari para cezaları
İş Kanunu'na aykırı hareket eden işverenler (örneğin, sigorta primlerinin eksik ödenmesi, işçilerin işe giriş bildirgesinin zamanında yapılmaması veya fazla mesaiye ilişkin kuralların ihlali gibi) çeşitli idari para cezaları ile karşı karşıya kalırlar. Bu cezalar kanunda belirtilen şartlar çerçevesinde hesaplanır ve her yıl değişen asgari ücret artışlarına göre güncellenir.
Yeniden değerlenme oranı üzerinden belirlenen bu tutarlar 2024 yılında %58,46 üzerinden hesaplanmıştı. 2025 yılı idari para cezaları da bu senenin yeniden değerleme oranı (YDO) %43,93 üzerinden belirlendi. Aşağıdaki tabloda 2025 yılı için geçerli olacak 4857 sayılı İş Kanunu idari para cezalarını derledik.
| 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre uygulanacak idari para cezaları | |||
| Sıra No | Fiil | 2024'te uygulanan ceza miktarı (YDO % 58,46) |
2025'te uygulanacak ceza miktarı (YDO % 43,93) |
| 1 | İş yerini muvazaalı olarak bildirmek | 167.473 | 241.043 |
| 2 | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | 1.402 | 2.017 |
| 3 | Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak | 2.345 | 3.375 |
| 4 | 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak | 9.380 | 13.500 |
| 5 | İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek | 1.402 | 2.017 |
| 6 | Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak | 1.402 | 2.017 |
| 7 | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | 1.402 | 2.017 |
| 8 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | 5.506 | 7.924 |
| 9 | Engelli ve eski kükümlü çalıştırmamak | 20.900 | 30.081 |
| 10 | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek | 1.514 | 2.179 |
| 11 | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | 1.514 | 2.179 |
| 12 | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 5.506 | 7.924 |
| 13 | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | 5.506 | 7.924 |
| 14 | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | 1.514 | 2.179 |
| 15 | Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. | 2.666 | 3.837 |
| 16 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, | 2.666 | 3.837 |
| 17 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | 2.666 | 3.837 |
| 18 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | 2.666 | 3.837 |
| 19 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | 2.666 | 3.837 |
| 20 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | 14.739 | 21.213 |
| 21 | Telafi çalışması usullerine uymamak | 2.666 | 3.837 |
| 22 | Ara dinlenmesini uygulamamak | 14.739 | 21.213 |
| 23 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 14.739 | 21.213 |
| 24 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | 14.739 | 21.213 |
| 25 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | 14.739 | 21.213 |
| 26 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | 14.739 | 21.213 |
| 27 | Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 14.739 | 21.213 |
| 28 | İşçi özlük dosyasını düzenlememek | 14.739 | 21.213 |
| 29 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 14.739 | 21.213 |
| 30 | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek | 133.981 | 192.838 |
| 31 | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak | 133.981 | 192.838 |
| 32 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek | 133.981 | 192.838 |
Bordroları 2025’e hazırlayın
2025 asgari ücret zammıyla birlikte işveren maliyetlerinden gelir vergisi dilimlerine kadar birçok konuda önemli değişiklikler yaşandı. Bu değişikliklerin işverenler ve çalışanlar üzerindeki etkilerini ele aldığımız ve Kıdemli Bordro Danışmanı Ceren Görmez ile 2025 bordro parametrelerini ayrıntılı bir şekilde incelediğimiz bu webinarı kaçırmayın.
