Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına aykırı işlemler için uygulanan cezalar brüt asgari ücret tutarına bağlı olarak hesaplanır. 2026 asgari ücret artışıyla birlikte SGK idari para cezaları da yükseldi. Bu yıl işverenleri eksik bildirimden sigortasız işçi çalıştırmaya kadar birçok alanda caydırıcı yaptırımlar bekliyor.
2026 SGK İdari Para Cezaları
2026 yılında SGK idari para cezaları, brüt asgari ücretin 33.030 TL olmasıyla birlikte yeniden hesaplandı. İşe giriş bildirgesinin süresinde verilmemesi 33.030 TL, işten ayrılış bildiriminin geç verilmesi 3.303 TL, defter ibraz etmeme cezası ise 396.360 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Dipnot: Bu yazıda yer alan ceza tutarları, 2026 yılı için açıklanan brüt asgari ücret (33.030 TL) esas alınarak hesaplanmıştır. SGK idari para cezalarının uygulanması; fiilin niteliğine, tespit şekline ve tekrar durumuna göre farklılık gösterebilir. Nihai değerlendirme, ilgili mevzuat ve SGK uygulamaları çerçevesinde yapılır.
5510 Sayılı Kanun'a göre uygulanacak 2026 SGK idari para cezaları
5510 Sayılı Kanun'a göre uygulanacak 2026 SGK idari para cezaları
Sıra No
Fiil (İhlal Konusu)
2026 Ceza Tutarı (TL)
1
Sigortalı işe giriş bildirgesini süresinde vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için (1 Asgari Ücret)
33.030,00
2
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin mahkeme kararı veya Kurumca tespit edilmesi (2 Asgari Ücret)
66.060,00
3
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin bir yıl içinde ikinci kez tespit edilmesi (5 Asgari Ücret)
165.150,00
4
İş yeri bildirgesini yasal süresinde vermeyenler (Bilanço esasına göre defter tutanlar) (3 Asgari Ücret)
99.090,00
5
İş yeri bildirgesini yasal süresinde vermeyenler (Diğer defterleri tutanlar) (2 Asgari Ücret)
66.060,00
6
İş yeri bildirgesini yasal süresinde vermeyenler (Defter tutmakla yükümlü olmayanlar) (1 Asgari Ücret)
33.030,00
7
Aylık prim ve hizmet belgesini süresinde vermeyenler (Asıl Belge) (Sigortalı başına 1/5 Asgari Ücret)
6.606,00
8
Aylık prim ve hizmet belgesini süresinde vermeyenler (Ek Belge) (Sigortalı başına 1/8 Asgari Ücret)
4.128,75
9
Ek belgenin Kurumca re'sen düzenlenmesi durumu (Sigortalı başına 1/2 Asgari Ücret)
16.515,00
10
Hizmetleri veya kazançları kuruma bildirilmediği/eksik bildirildiği tespit edilen sigortalılar (2 Asgari Ücret)
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmediğinin Kurumca tespit edilmesi (1 Asgari Ücret)
33.030,00
39
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde meslek adını/kodunu gerçeğe aykırı bildirenler (Sigortalı başına 1/10 Asgari Ücret)
3.303,00
40
Dağıtıcılar tarafından, kendilerine iş verilenlerin (bağımsız çalışanların) bildirilmemesi (1 Asgari Ücret)
33.030,00
Önemli notlar
İdari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenmesi durumunda %25 peşin ödeme indirimi uygulanmaktadır.
Bazı fiillerin tekrarı halinde cezalar katlanarak artabilmektedir.
2026 SGK idari para cezaları neye göre hesaplanır?
Cezalar, 2026 yılı brüt asgari ücret tutarı olan 33.030,00 TL baz alınarak, fiilin türüne göre bu tutarın belirli oranları veya katları şeklinde hesaplanır.
Bordro süreçlerinde risk nasıl azaltılır?
SGK cezalarının büyük bir bölümü;
Yanlış veya geç bordro bildirimi
Eksik kazanç beyanı
Manuel takip edilen süreçler nedeniyle oluşur.
Bu noktada Kolay İK olarak iki kritik çözümümüz öne çıkıyor:
Kolay İK Bordro Uygulaması
Bordro ve SGK bildirimlerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanmasını sağlar
Bildirim tarihlerini takip eder
İnsan hatası riskini minimize eder
Kolay İK Bordro Danışmanlığı
Karmaşık SGK ve bordro mevzuatında uzman desteği sunar
Denetim öncesi riskleri tespit etmeye yardımcı olur
Şirketin özel durumuna göre doğru uygulamayı birlikte kurgular
Sigortalı işe giriş bildirgesi vermemenin cezası ne kadar?
Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresinde verilmemesi durumunda her bir sigortalı için 1 brüt asgari ücret, yani 33.030,00 TL ceza uygulanır.
İşten ayrılış bildirgesi süresinde verilmezse ne kadar ceza ödenir?
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi halinde asgari ücretin 1/10'u oranında, yani 3.303,00 TL idari para cezası uygulanır.
SGK cezalarında erken ödeme indirimi var mı?
Evet, cezanın tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenmesi durumunda %25 peşin ödeme indirimi uygulanır.
Defter ve belgeleri ibraz etmemenin cezası ne kadar?
Bilanço esasına göre defter tutan işverenlerin, istenilen defter ve belgeleri süresinde ibraz etmemesi durumunda 12 asgari ücret tutarında, yani 396.360,00 TL ceza kesilir.
.png)
