20 Mayıs İnsan Kaynakları Günü
March 13, 2025
Avrupa İnsan Yönetimi Derneği tarafından ilan edilen Uluslararası İnsan Kaynakları Günü, 2019 yılından bu yana her 20 Mayıs’ta kutlanıyor. Sektör ne olursa olsun hayati bir role sahip, kurum ve kuruluşlar için olumlu katkılarda bulunan tüm İK profesyonellerinin Uluslararası İnsan Kaynakları Günü kutlu olsun! İyi ki varsınız.
20 Mayıs İnsan Kaynakları Günü Nedir?
İnsan kaynakları, yalnızca işe alım süreçlerinden ibaret değil; şirket kültürünü şekillendiren, çalışan bağlılığını güçlendiren ve kurumun gelişimine yön veren stratejik bir alandır. Bu katkıların arkasındaki profesyonelleri onurlandırmak ve farkındalık yaratmak amacıyla her yıl 20 Mayıs’ta İnsan Kaynakları Günü kutlanır.
Bu özel gün, İK ekiplerinin görünmeyen emeğini görünür kılmak ve iş dünyasında insan odaklı bakış açısını teşvik etmek için güzel bir fırsat sunar.
İnsan Kaynakları Günü’nün Tarihi ve Anlamı
2019'dan bu yana kutlanan bu özel gün, tüm İK profesyonellerinin katkılarını onurlandırmayı amaçlıyor. Bu tarih, hem İK alanındaki emekleri görünür kılmak hem de iş dünyasında bu mesleğin stratejik önemini vurgulamak açısından oldukça değerli.
Peki Türkiye’de İnsan Kaynakları Günü’nün Yeri?
Bu özel gün, Türkiye’de de her yıl daha fazla şirketin ajandasına giriyor. Artık sadece global bir takvimden ibaret değil; birçok kurum için, İK ekiplerine gerçekten “iyi ki varsınız” deme fırsatı.
Bazı şirketler bugünü küçük kutlamalarla değerlendiriyor, bazıları ise İK ekiplerinin görünmeyen emeğini görünür kılmak için daha yaratıcı yollar deniyor: Teşekkür mesajları, ekip videoları, sürpriz kutlamalar... Ama hepsinin ortak noktası şu; İK’nın katkısını fark eden kurumlar, bu günü sadece kutlamıyor; içtenlikle sahipleniyor.
İnsan Kaynakları Departmanının Şirketlerdeki Rolü
Bir şirketin sürdürülebilir başarısı, sadece rakamlarla değil; mutlu, motive ve uyumlu çalışanlarla mümkün olur. İşe alımdan eğitim süreçlerine, performans yönetiminden kültür oluşturmaya kadar birçok kritik alanda insan kaynaklarının emeği var. Kısacası: İK, sadece işe alım değil; bir organizasyonun ruhunu şekillendiren bir yapı taşıdır.
20 Mayıs’ta İK Profesyonelleri Nasıl Kutlanmalı?
İnsan kaynakları departmanları başkaları için organize eder, başkaları için düşünür. 20 Mayıs ise o perde arkasında kalan emeği biraz daha görünür kılmak için güzel bir fırsat. Uygulamak isterseniz, sizin için birkaç fikir sıraladım
Kurumsal Kutlama Fikirleri
- Beraber keyifli bir yemek organizasyonu
Güne birlikte başlamanın ya da masaya birlikte oturmanın yeri ayrıdır! İK ekibinizle samimi bir kahvaltı ya da sürpriz bir öğle yemeği yemek, hem takdirinizi gösterir hem de ekibin bir parçası olduklarını hissettirir.
- Teşekkür kartları
Ekipten gelen birkaç cümlelik notlar, bazen bir konuşmadan daha fazla anlam taşır. Elle yazılmış bir kart, saklanır, hatırlanır ve değeri yıllarca kalır.
- Sürpriz hediyeler
Burada mesele hediyenin boyutu değil, arkasındaki düşünce. Sevdiği bir kitap, ilgisini çeken bir detay, belki kişisel bir dokunuş... “Senin için zaman ayırdık” demenin bir yolu.
Bonus
🎉 Teşekkür E-postası: Yönetimden gelen samimi birkaç cümlelik bir e-posta bile çok şey fark ettirir. O e-postanın tonunda içtenlik varsa, günün en değerli hediyesi olabilir. Sizin için örnek bir “İK için teşekkür e-postası” da derlemeyi unutmadık. 👇
Konu: 20 Mayıs İnsan Kaynakları Günü Kutlu Olsun 🎉
Merhaba [İK Ekibi / İsim],
Bugün 20 Mayıs — sizin gününüz!
Şirketimizin büyümesinde, kültürünün şekillenmesinde ve her bir çalışanımızın kendini değerli hissetmesinde büyük bir rolünüz var. Her işe alımda, her geri bildirimde, her çözümde emeğinizin izini görüyoruz.
Tüm bu katkılarınız için içtenlikle teşekkür ederiz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da birlikte harika işler yapacağımıza gönülden inanıyoruz.
İyi ki varsınız, İnsan Kaynakları Gününüz kutlu olsun! 🌟
Sevgilerimizle,
[Yönetici Adı – Ünvan]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları ekipleri her gün perde arkasında büyük işler başarıyor. Onlara teşekkür etmek için 20 Mayıs harika bir fırsat. Kutlamayı atlamayın; çünkü güçlü İK, güçlü şirket demektir.
