Paylaşın!
İçerik Başlıkları 📝

2024 İş Kanunu idari para cezaları ne kadar?

December 22, 2023

0 Dakika

*2024 yılı İş Kanunu idari para ceza tutarları resmi açıklamalardan sonra güncellenecektir. 

2024 idari para cezaları

Asgari ücretin değişmesiyle birlikte İş Kanunu idari para cezaları da güncellendi. Bu yazımızda 2023 yılı İş Kanunu idari para cezalarını sizin için derledik. Peki 2024'te bu cezaların tutarları ne olacak? Resmi rakamlar güncellendikten sonra yazımızdaki verileri yenileyeceğiz.

İş Kanunu idari para ceza tutarlarına geçmeden önce 2023’te asgari ücrete gelen zamları inceleyelim:

2023 asgari ücret

2023 Asgari Ücret Brüt 10.008,00TL
SGK Primi %14 1.401,12TL
İşsizlik Sigorta Primi %1 100,08TL
Kesintiler Toplamı 1.501,20TL
2023 Asgari Ücret Net 8.506,80TL

2023 İş Kanunu idari para cezaları

Ceza Maddesi Ceza Gerektiren Fiil Ceza Miktarı
98 İş yerini muvazaalı olarak bildirmek 105.689TL
99/1-a İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 885TL
99/1-b Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak 1.480TL
99/2 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak 5.921TL
99/1-c İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek 885TL
99/1-c Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak 885TL
99/1-d İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 885TL
100 Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) 3.475TL
101 Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak 13.598TL
102/a Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek 956TL
102/a Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek 956TL
102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 3.475TL
102/b Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek 3.475TL
102/a Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek 956TL
102/c Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. 1.683TL
102/b Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek 3.475TL
103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, 1.683TL
103 İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek 1.683TL
103 Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek 1.683TL
103 Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak 1.683TL
104 Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak 9.303TL
104 Telafi çalışması usullerine uymamak 1.683TL
104 Ara dinlenmesini uygulamamak 9.303TL
104 İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 9.303TL
104 Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak 9.303TL
104 Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak 9.303TL
104 Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek 9.303TL
104 Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 9.303TL
104 İşçi Özlük dosyasını düzenlememek 9.303TL
104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek 9.303TL
107/1-a Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. 84.553TL
107/1-b İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak 84.553TL
107/2 İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. 84.553TL

Harcamalarınızı kolayca yönetin

Giderlerinizi ayrıntılı bir şekilde izlemek ve yönetmek artık daha kolay. Kolay İK'yı 15 gün boyunca ücretsiz deneyin ve aşağıdaki özelliklerimizle İK ve muhasebe departmanlarına kolaylık sağlayın:

  • Uygulama üzerinden çalışan ödemelerini, harcamaları, avansları, primleri ve ikramiyeleri tek bir ekranda izleyebilirsiniz.
  • Tarih, çalışan, durum, tutar, açıklamalar, vergi oranı gibi gelişmiş filtreleme seçeneklerini kullanarak harcamalarınıza dair ihtiyacınız olan bilgilere hızla ulaşabilirsiniz.
  • Filtreleri kullanarak istediğiniz raporu saniyeler içinde oluşturabilir ve raporları Excel formatında alarak raporlama süreçlerinizi optimize edebilirsiniz.
  • Hem masaüstü hem de mobil uygulama seçenekleri sayesinde istediğiniz cihazdan sisteme giriş yapabilir ve bu bilgilere istediğiniz zaman ve yerden erişebilirsiniz.

Masraf ve harcamalarınızı kolayca yönetmek için hemen randevu talebi oluşturun ve Kolay İK'yı 15 gün boyunca ücretsiz deneyin!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

👋
Hemen ücretsiz kullanmaya
başlayın, işinizi kolaylaştırın

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

ÜCRETSİZ DENEYİN
Hemen ücretsiz kullanmaya
başlayın, işinizi kolaylaştırın

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

ÜCRETSİZ DENEYİN

Start using it now for free, make it easier

Try the personnel management software now for free for 15 days, with no setup and no credit card required.
TRY IT FOR FREE
//