October 25, 2021
Etkili iletişim kurma becerileri sadece iş dünyası için değil, tüm sosyal ilişkilerde hayatı kolaylaştıran bir kabiliyet. Ancak söz konusu sağlıklı bir iletişim ağı oluşturmak olduğunda, bunun tek tarafın çabasıyla başarılamayacağı da ayrı bir gerçek. Etkili iletişim ağı oluşturmak bir ekip işidir.
İş yerinizde etkili iletişim ağı oluşturmak, sadece ekibiniz arasındaki ilişkiyi sağlamlaştırmakla kalmaz, sağladığı pozitif enerji ile çalışanlarınızı motive eder ve hedeflerinizi başarıyla gerçekleştirmenizde büyük katkı sağlar. Ofisinde iletişimsizlik yaşayan biriyseniz, aslında ne demek istediğimizi anlıyorsunuzdur; birbirinden kopuk ilerleyen süreçler, planlama eksiklikleri, üzerinde kafa yorulmamış fikirler, gerginlikler ve bir türlü derli toplu hale getirilemeyen uzun ve karmaşık yazışmalar... Ofis içi kötü bir iletişimin varlığını belli eden bu birkaç örnek bile şirketinizi varoluş amacından ve hedeflerinden çok uzaklara sürükleyebilir.
Yöneticilerin, eğitimcilerin ve çalışanların %86'sı iş yerindeki başarısızlıkların gerçek sebebinin etkisiz iletişim ve zayıf iş birliği olduğunu ifade ediyor.
Kabul edelim, iletişim sorunlarını sıfıra indirmek neredeyse imkansız, her ekipte bazen anlaşmazlıklar ve küçük çatışmalar olabilir. Ancak etkili iletişim ağı oluşturmanızı sağlayacak bazı önerilere dikkat ederek, iletişim sorunlarını minimumda tutabilir, var olan sorunları ise daha büyük sorunlara yol açmadan çözebilirsiniz. Elbette öncelikle etkili iletişim nedir sorusunun cevabını tam anlamıyla kavramak gerekir.
“Günaydın, merhaba, nasılsın”, insanlarla iletişim kurmak için en çok kullandığınız kelimeler olabilir; ekip arkadaşlarınızla da öyle. Bu sözcükler sayesinde iletişime açık olduğunuzu belli edersiniz; bir anlamda ilk adımı atarsınız. Ancak iş yerinde iletişim denildiğinde asıl kastedilen, işiniz gereği sahip olduğunuz sorumlulukları yerine getirmek için yöneticileriniz ve diğer çalışanlarla kurmak zorunda olduğunuz ilişkidir. Çalıştığınız projenin güncel durumu, yöneticilere ve ekip arkadaşlarınıza vereceğiniz geri bildirimler, fikir alışverişleri, işle ilgili şirket içi yazışmalar bu iletişimin kapsamına girer. Ahenk içinde ilerleyen bir iletişim ağı, organizasyonun bütünlüğünü sağlama konusunda kritik bir öneme sahiptir.
Amerikalıların %80'inden fazlasına göre çalışanlar arası etkili iletişimin sağlanması, işverenlere güven duymayı kolaylaştırıyor.
İş yerinde iyi bir iletişim ortamı oluşturmak, üretkenlikten müşteri ilişkilerine, şirketinizin başarısından oluşturacağınız kültüre kadar pek çok şeye yansıyacağı ve katkı sağlayacağı için önemlidir. Etkili bir iletişim ağı kurmanın hem çalışanlarınız hem de şirketiniz açısından oluşturacağı faydaları şöyle sayabiliriz:
McKinsey tarafından yapılan bir araştırmaya göre geliştirilmiş iletişim ve iş birliği becerileri, çalışanların üretkenliğini %20-25 oranında artırabilir.
Şimdi asıl konuya gelelim, iş yerinizde etkili bir iletişim ağını nasıl oluşturabilirsiniz? Aslında bu, pek çok bileşene sahip bir stratejiyle var olabilir. Bu konuda size yardımcı olacak birkaç önerimiz var.
İnsan kaynakları ve personel yönetimi uygulaması olan Kolay İK ile daha etkili bir iletişim ağı oluşturmak için toplantılar, davetler, yemekler ve eğitimler düzenleyebilir, çalışanlarınızı bu etkinliklerden haberdar edebilirsiniz. Ayrıca çalışanların mesailerini takip edebilir, izin, avans, ikramiyeleri planlayabilir ve her an ulaşmaları gereken dokümanları onlarla paylaşabilirsiniz. Şimdi tıklayın, Kolay İK’yı 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
Kaynakça:
https://leadgrowdevelop.com/communication-in-the-workplace-statistics-for-2020/
https://www.slideshare.net/LexiconDSM/9-statistics-that-prove-you-need-internal-communications
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
ÜCRETSİZ DENEYİNClick to see the privileges of QNB Finansbank Digital Bridge Platform
Determine when you are available and we will tell you about Easy HR practices