December 22, 2022
Yeni bir meslek dalı olmamasına rağmen son dönemlerde iş ilanlarında sıkça denk geldiğimiz puantörlük pozisyonu hakkında merak edilen tüm detayları sizler için derledik. Puantör nedir, görev ve sorumlulukları nelerdir? Öğrenmek için yazımızı okumaya devam edin.
Puantör, şirketlerde personelin çalışma performansına dair tüm bilgileri tutan kişilere verilen unvandır. Puantörler, çalışanların mesai saatlerini, giriş-çıkış saatlerini, vardiya, fazla mesailerini, devamsızlık durumları gibi tüm çalışma saatlerini takip ve kontrol eder. Puantör olarak görevlendirilmiş kişiler, çalışana ait bilgileri puantaj defterine kaydeder ve maaş dönemi zamanı muhasebe ve insan kaynakları departmanıyla paylaşır.
Puantörün temel itibariyle görevi, personelin çalışma saatleriyle ilgili verileri kaydetmektir. Tüm görev ve sorumluluklarını detaylandırmamız gerekirse puantör;
Puantörlük mesleği için üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Dış Ticaret ya da Kamu Yönetimi gibi bölümlerden mezun olmak yeterlidir. Ancak puantörlük mesleği için bu bölümlerden mezun olmak gibi bir zorunluluk yoktur. Kişiler kendilerini geliştirmek için Microsoft Office ve insan kaynakları gibi bazı kuruluşlara bağlı olan sertifika eğitimleri alarak puantörlük mesleğini icra edebilirler.
Puantörlük pozisyonu, şirketlerin sektörüne ve ölçeğine göre değişim gösterebilir. Ancak ülkemizde sıklıkla TCDD, hastaneler, üniversiteler, bakanlıklar, denizcilik, taşımacılık, maden, inşaat gibi sektörlerde puantör pozisyonları bulunur.
Şirketlerin işe alacağı puantörde aradığı yetkinlikler şu şekildedir:
Araştırmalara göre 2022’de puantör pozisyonu için aylık ortalama maaş 11.700 TL olduğu söylenmektedir. Ancak puantör ücretleri kişinin uzmanlığına, çalıştığı sektöre, şirket politikalarına, çalışma yılına ve bulunduğu bölgeye göre farklılık gösterebilmektedir. Bu nedenle puantörlük pozisyonu için net bir maaş beyanında bulunmak doğru olmaz.
İşletmenizin izin ve mesai, performans, ücret değerlendirme, vardiya gibi tüm personel süreçlerini dilediğiniz her yerden kolayca takip edebilmek için Kolay İK’yı 15 gün ücretsiz deneyin.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
ÜCRETSİZ DENEYİNClick to see the privileges of QNB Finansbank Digital Bridge Platform
Determine when you are available and we will tell you about Easy HR practices