April 18, 2024
Süt izni süresi nedir? Kısmi süreli çalışma izninden kimler yararlanabilir? Çalışan anne ve babaların hak ettiği tüm izinlerin sürelerine dair merak edilenleri sizler için bir araya getirdik. İşte karşınızda doğum izninden, kısmi süreli çalışma sürelerine kadar sıkça sorulan sorular.
Doğum öncesi iznini, yalnızca çalışan anne kullanabilir.
Doğum öncesi izin süresi 8 haftadır. Çoğul gebelikte bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum yapacak çalışan, doktor raporu ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir, kullanılmayan süreler doğum sonrasına aktarılır.
Doğum sonrası izni, yalnızca anne kullanabilir. Ancak 3 yaşından küçük evlat edinilmesi halinde her iki ebeveynden birisi kullanabilir.
Doğum sonrası izin süresi, toplamda 8 haftadır. Böylelikle doğum izni için kadın çalışana verilen süre toplam 16 olarak belirlenmiştir.
Babalık izni süreleri, sektörlere göre farklılık gösterir. Bu süreler;
Yalnızca çalışan anneler doğum halinde haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanabilir.
Çoğul doğumlarda ise bu sürelere 30 gün eklenir. Çocuğun engelli doğması durumunda ise bu süreler 360 gün şeklinde belirlenmişti
Bu tür izinden, 3 yaşından küçük çocuk evlat edinmesi koşuluyla her iki ebeveynden birisi faydalanabilir.
Bu ücretsiz izinden sadece doğum yapan çalışan anne faydalanabilir.
Kısmi süreli çalışmadan, her iki ebeveynden birisi yararlanabilir.
Her iki ebeveynden birisi kısmi süreli çalışmayı, çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz iznin veya altı aylık ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğunun ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar kullanabilir.
Adından da anlaşılacağı üzere, kanunlar gereğince gebelikte periyodik kontrol iznini kadın çalışan kullanabilir.
Gebelikte periyodik kontrol izni, gebelikleri süresince ücretli olarak verilir.
Süt izni, 1 yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için yalnızca kadın çalışana verilir.
Süt izni, çocuğun doğumundan 1 yaşına kadar günde 1.5 saat olarak çalışan anneye verilir.
Engelli çocuğu olan ebeveynlerden birine, engelli çocuğun bakımı için mazeret izni kullandırılmaktadır. Bu mazeret izni için çocuğun, yüzde 70 engeli olması koşulu bulunuyor.
Çalışan ebeveynlerden sadece biri tarafından kullandırılan bu izin, 10 güne kadar ücretli olarak verilir. Ebeveynler bu süreyi toptan veya parça parça şeklinde kullanabilir.
Birçok izin türünün hem işverenlerin hem de çalışanların kafasını oldukça karıştırdığını biliyoruz. İzin türlerinin tüm detaylarına tek bir yerden ulaşabilmeniz için izinturleri.com‘u yayına aldık. Artık aklınıza takılan tüm izin türlerine kolayca ulaşabilirsiniz.
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
.svg){kind=small}