#
İş Hukuku ve Mevzuat
2023 İş Kanunu idari para cezaları
Yeni yılda asgari ücrete yapılan zamla birlikte iş kanunu idari para cezaları da güncellendi. 2023 İş Kanunu İdari Para Cezalarını sizler için derledik.
.avif)
Melis Oktay
Yazar
📖 0 Dakika | Okuma süresi
December 13, 2022
Kolay AI Özeti
Bu yazı 2023 İş Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezalarını ve 2023 asgari ücret ile kesinti tutarlarını maddeler halinde ve tutarlarıyla gösteriyor. İşverenler, insan kaynakları ve muhasebe uzmanları için faydalı. Okuyucu hangi ihlal için hangi cezanın verildiğini, asgari ücretin brüt/net ve kesinti tutarlarını ve cezaların Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından uygulandığını öğrenecek.
Asgari ücret değişimi ile birlikte merak edilen 2023 İş Kanunu İdari Para Cezalarını sizler için derledik.
2023 asgari ücret
| 2023 Asgari Ücret Brüt | 10.008,00TL |
| SGK Primi %14 | 1.401,12TL |
| İşsizlik Sigorta Primi %1 | 100,08 |
| Kesintiler Toplamı | 1.501,20TL |
| 2023 Asgari Ücret Net | 8.506,80TL |
2023 İş Kanunu idari para cezaları
Aşağıda belirtilen idari para cezaları Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nce uygulanır.
| Ceza Maddesi | Ceza Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı |
| 98 | İş yerini muvazaalı olarak bildirmek | 105.689TL |
| 99/1-a | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | 885TL |
| 99/1-b | Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak | 1.480TL |
| 99/2 | 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak | 5.921TL |
| 99/1-c | İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek | 885TL |
| 99/1-c | Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak | 885TL |
| 99/1-d | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | 885TL |
| 100 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | 3.475TL |
| 101 | Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak | 13.598TL |
| 102/a | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek | 956TL |
| 102/a | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | 956TL |
| 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 3.475TL |
| 102/b | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | 3.475TL |
| 102/a | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | 956TL |
| 102/c | Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. | 1.683TL |
| 102/b | Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek | 3.475TL |
| 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, | 1.683TL |
| 103 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | 1.683TL |
| 103 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | 1.683TL |
| 103 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | 1.683TL |
| 104 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | 9.303TL |
| 104 | Telafi çalışması usullerine uymamak | 1.683TL |
| 104 | Ara dinlenmesini uygulamamak | 9.303TL |
| 104 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 9.303TL |
| 104 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | 9.303TL |
| 104 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | 9.303TL |
| 104 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | 9.303TL |
| 104 | Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 9.303TL |
| 104 | İşçi Özlük dosyasını düzenlememek | 9.303TL |
| 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 9.303TL |
| 107/1-a | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. | 84.553TL |
| 107/1-b | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak | 84.553TL |
| 107/2 | İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | 84.553TL |
Harcamalarınızı kolayca yönetin
İK ve muhasebe departmanlarına kolaylık sağlayan harcama özelliğimiz ile,
- Uygulama üzerinden çalışanlara dair tüm ödemeleri; harcama, avans, prim ve ikramiyeleri tek ekran üzerinden takip edebilir, giderlerinizi detaylı bir şekilde işleyebilirsiniz.
- Tarih, çalışan, durum, tutar, açıklamalar, vergi oranı gibi gelişmiş filtreleme özelliklerini kullanarak harcamalarınız ile ilgili ihtiyacınız olan bilgiye anında erişebilirsiniz.
- Filtreleri kullanarak saniyeler içerisinde ihtiyacınıza yönelik istediğiniz raporu oluşturup, excel formatında çıktısını alarak raporlama süreçlerinizi optimize edebilirsiniz.
- Masaüstü ve mobil uygulama seçenekleri sayesinde dilediğiniz cihaz üzerinden sisteme giriş yapıp, gerekli olan tüm bu bilgilere istediğiniz zaman, istediğiniz yerden erişebilirsiniz.
Masraf ve harcamalarınızı kolayca yönetmek için hemen randevu talebi oluşturun, Kolay İK’yı 15 gün boyunca ücretsiz deneyin!
