January 17, 2023
İş başvurusu yapan adayların süreçle ilgili bilgilendirilmesi, şirketin profesyonel bir görünüm sergilemesi açısından çok önemlidir. Ayrıca, adayların sürecin ne zaman ve nasıl ilerleyeceği hakkında bilgilendirilmeleri, onların beklentilerini ve planlamalarını yapmalarına da olanak tanır.
Daha önce olumsuz bile olsa adaylara geri dönüş yapılmasının neden önemli olduğunu bu iki yazımızda sizler için detaylıca açıklamıştık.
Bu yazımızda ise aranıza yeni katılacak ekip arkadaşlarınıza nasıl olumlu geri dönüş yapabilirsiniz, örnekleriyle inceleyeceğiz. Fakat her şeyden önce işe alım etaplarının üzerinden tekrar bir geçelim.
Adayların %94’ü sizinle iş görüşmelerini tamamladıktan sonra geri bildirim almak istiyor. - CandE Research Reports
Biliyoruz kötü haberi vermek hiçbir zaman kolay değil ancak işe alım süreçlerinde olumsuz da olsa geri dönüş yapmak, şirketin adayların geri dönüşleri konusunda duyarlı ve profesyonel olduğunu gösterir. Olumsuz geri dönüş, adayların nerede hata yaptıklarını ve kendilerini nasıl geliştirebileceklerini anlamalarına yardımcı olur. Adaylar, geri dönüşleri kullanarak gelecekteki başvurularını daha iyi hazırlayabilirler.
Merhaba [Ad],
Yaptığımız görüşmelere katılımın ve süreçlere ayırdığın tüm vakit için teşekkür ederiz. Başvurun ve örnek çalışman sonrasında sürecin bizim için olumlu geçtiğini bildirmekten memnuniyet duyuyorum.
Bu pozisyon için teklifimizin detaylarını aşağıda bulabilirsin. Senden ricamız teklif eline ulaştığında bizi bilgilendirmen ve en geç [Tarih] kadar teklifimize geri dönüş yapman.
Pozisyon:
Maaş:
Ek haklar:
Teklifle ilgili aklına takılan herhangi bir konu olursa bana bu e-posta adresi üzerinden dilediğin zaman ulaşabilirsin. Seni ekibimizde görmekten mutluluk duyacağız.
Sevgiler,
Ad Soyad
Şirket Adı
Pozisyon
Merhaba [Ad],
Başvurunun olumlu sonuçlandığını bildirmek istedim. [Şirket Adı] olarak senin gibi yetenekli biriyle çalışmak için sabırsızlanıyoruz.
Bu pozisiyon için teklifimizin detaylarını aşağıda bulabilirsin.
Pozisyon:
Maaş:
Ek haklar:
Teklif geçerlilik süresi:
Teklifle ilgili aklına takılan herhangi bir konu olursa bana bu e-posta adresi üzerinden dilediğin zaman ulaşabilirsin. Geri dönüşünü heyecanla bekliyoruz.
Sevgiler,
Ad Soyad
Şirket Adı
Pozisyon
Merhaba [Ad],
Güzel bir sürecin sonuna geldik, ekip olarak seninle tanıştığımıza çok memnun olduk.
[Pozisyon] pozisyonu için sürecin bizim tarafımızda olumlu geçtiğini bildirmekten mutluluk duyuyorum. Bu pozisiyon için sana yaptığımız teklifin detaylarını aşağıda bulabilirsin. Teklife geri dönüşünü ve olumlu olması durumunda işe başlamak için en uygun tarihi bana iletmeni rica edeceğim.
Pozisyon:
Maaş:
Ek haklar:
Teklif geçerlilik süresi:
Teklifle ilgili aklına takılan bir soru olursa bana bu e-posta adresi üzerinden ulaşabilirsin. Seni aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz.
Sevgiler,
Ad Soyad
Şirket Adı
Pozisyon
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.