İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ile İlgili Hükümler
İş sözleşmesinin sona ermesine dair hükümler, taraflar arasındaki hak ve sorumlulukları belirler. Peki yasal zeminde haklarınız neler?
İş sözleşmesinin çalışanın vefatı ile sona ermesi
Çalışanın vefatı durumunda iş hukukunda öngörülen tazminatlar ve mali yükümlülükleri kıdem ve yıllık izin gibi detaylı başlıklarla açıkladık.
İş sözleşmesinin işverenin vefatı ile sona ermesi
İşverenin ölümü durumunda iş sözleşmesi, mirasçılara düşen sorumluluklar, Borçlar Kanunu'na göre özel durumlar ve tazminat taleplerini sizler için derledik.
Bildirimli fesihte özel durum: Baskı feshi
Baskı feshi nedir? İşverenin üçüncü tarafların baskısıyla işçiyi çıkarması durumunun iş hukukundaki şartları ve uygulama detayları
Bildirimli fesihte özel durum: Şüphe feshi
İş hukukunda şüphe feshi nedir? Hangi koşullarda geçerlidir? Merak edilen soruların yanıtları yazımızda.
Sağlık sebebiyle bildirimsiz fesih
İş sözleşmesinin sağlık sebebiyle feshi: İşçi hakları, bildirimsiz fesih şartları ve Sağlık Kurulu'nun karardaki rolü ile ilgili önemli detayları derledik.
İş sözleşmesinin bildirimsiz feshinde genel hükümler
İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin bildirimsiz feshinde ihbar, kıdem tazminatı ve iş güvencesi detaylarına göz atın.
İş sözleşmesinin anlaşmalı olarak sona erdirilmesi
İkale sözleşmesi nedir? İşçi ve işveren açısından ikale sözleşmesinin detayları ve dikkat edilmesi gerekenlere göz atın.
İş sözleşmesinin sona ermesinde ibraname
İbraname nedir? Borçlar Kanunu'na göre yazılılık, süre ve belirginlik şartlarına sahip bu konunun detayları yazımızda.
İş sözleşmesinin sona ermesinde arabuluculuk
İş hukukunda arabulucuya başvurma zorunluluğu ve işçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıkların yasal detaylarını inceleyelim.
İş sözleşmesinin sona ermesinde SGK başvurusu
İş mahkemelerinde uyuşmazlıklar öncesinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurunun zorunlu olduğu yeni düzenleme ve istisnaları derledik.
İş sözleşmelerinin sona ermesinde takas ve mahsup hakkı
Borçlar Kanunu'ndaki takas hükümleriyle işçi ve işveren arasındaki alacak/borç ilişkisini maddelerle anlattık.
Fesihte hapis hakkı
Borçlar Kanunu'nun 443’üncü maddesi ile 4721 sayılı Medeni Kanun’da düzenlenen hapis hakkı nedir?
Zorlayıcı, gözaltı ve tutukluluk nedeniyle fesih
Zorlayıcı, gözaltı ve tutukluluk nedenleriyle iş sözleşmesi feshi nasıl yapılır? Devamını okuyun.
İş sözleşmesinin eylemli olarak sona erdirilmesi
Bu yazıda, iş sözleşmelerinin eylemli fesih yoluyla nasıl sona erdirilebileceğini ve bu sürecin işçi ve işveren açısından nasıl işlediğini detaylı bir şekilde inceledik.
Bordronun artık
kolayı var!
Kolay İK Bordro kullanıcı dostu tasarımı, modern ekranları, hatasız hesaplama yeteneği, güncel mevzuatlara ve yasalara uyumlu yapısıyla ay sonu sizi strese sokan bordro operasyonunu ortadan kaldırıyor.
