.avif)
.avif)
.avif)
%20-%20semra%20solak.avif)
.avif)
Manuel yürütülen süreçlerde ortaya çıkan zaman ve iş gücü kaybı nedeniyle verimsizlik yaşıyorduk.
Tuğçe Değerli
Tuğçe Değerli - Fenerbahçe Spor Kulübü İnsan Kaynakları Müdürü
“Manuel yürütülen süreçlerde ortaya çıkan zaman ve iş gücü kaybı nedeniyle verimsizlik yaşıyorduk.”
Kolay İK kullanmaya başlamadan önce, tüm izin sürecimiz manuel olarak izin formları üzerinden yürütülüyordu. Manuel yürütülen süreçlerde ortaya çıkan zaman ve iş gücü kaybı nedeniyle verimsizlik yaşıyorduk. Manuel formlar üzerinden yürütülen süreçler nedeniyle raporlama yapılamadığı için etkin karar verme süreçlerimiz de olumsuz etkilenebiliyordu.
2020 yılı itibarıyla Kolay İK ile tanışma fırsatımız oldu. Platformun kullanıcı dostu yapısı ve hızlı uygulanabilirliği, iş birliği kararımızı etkileyen önemli faktörlerdi.
Rapor ekranları ve izin kontrolü yapılması durumunda anlık bilgiye ulaşabilme Kolay İK'nın en çok kullandığımız özellikleri arasında. Gerekli bilgilere hızlıca erişim avantajına sahibiz. Bu hızlı erişim ve sürecin dijitalleşmesi, ekibin zaman ve iş gücü kaybını ortadan kaldırdı, operasyonlardaki verimliliği artırdı. Ayrıca, kağıt israfından da kurtulmuş olduk.
“Çalışanların kendi bilgilerine hızla ulaşabilmesi ile çalışan memnuniyetine de katkı sağlamış olduk.”
İzin yönetiminin tamamen dijitalleşmesiyle birlikte, çalışanlar artık izin süreçlerini kolay ve hızlı bir şekilde yönetebiliyorlar. İnsan kaynakları ekibi olarak mevcut izin bilgilerine anlık erişim sağlayabiliyor, çalışanlarla ilgili gerekli bilgilere hızlıca erişebiliyoruz. Bu geçiş sayesinde, gereksiz zaman ve emek kaybından, kağıt israfından kurtulmuş olduk. Ayrıca çalışanların kendi bilgilerine hızla ulaşabilmesi ile çalışan memnuniyetine önemli katkılar sağladık.
Henüz izin yönetiminde dijitalleşmemiş şirketler için Kolay İK, hızlı uygulanabilir bir platform. Bu nedenle, Kolay İK'yı sektördeki diğer şirketlere gönül rahatlığıyla öneririz.
💡 İlginizi çekebilir:
