KAFT, Kolay İK ile İK süreçlerini nasıl kolaylaştırdı?

Ekibimiz her an, her cihazdan kendi bilgilerine ulaşabiliyor. Esnek yapısıyla Kolay İK, start-up hızında çözüm sunarak İK süreçlerimizi rahatça şekillendirmemizi sağlıyor!
Uygulamalar
Sektör
Çalışan Sayısı
Personel
Performans
Bordro
Vardiya
E-ticaret & Tasarım
30+
Gökçe Gökkurt
İK Yöneticisi
Uygulamalar
Sektör
Çalışan Sayısı
Personel
Performans
Bordro
Vardiya
E-ticaret & Tasarım
30+
Gökçe Gökkurt
İK Yöneticisi

Kolaylaşma Hikayesi

Sorunlar

İK süreçlerini dinamik ve interaktif şekilde yürütebileceğimiz bir dijital İK çözümü arayışındaydık; KAFT’ın dinamizmine cevap verebilecek, etkin kullanıcı deneyimi sunan bir platform arıyorduk.

Performans gelişim değerlendirmelerimizi manuel olarak paylaşımlı fakat çevrim dışı sistem ile gerçekleştiriyorduk. Sonuç vermeyen sıkıcı ve uzun formlardan, verimsiz süreçlerden her zaman kaçındık ancak online bir sistemimiz yoktu.

süreç

Ekibin kendi bilgilerine istediği zaman ulaşabilmesi, farklı cihazlardan mobil erişim sağlayabilmesi Kolay İK’nın ilgimizi çeken özelliklerindendi.

Onboarding sürecinde, kullanıcı memnuniyet uzmanımızın da yönlendirmesiyle veri aktarımını kolaylıkla gerçekleştirdik. Bu süreçte bilgi akışı ve ulaşılabilirlik önemliydi. Herhangi bir zorlukla karşılaşmadık.

Sonuçlar

Kolay İK’da en çok izin yönetimi ve rapor alanlarını kullanıyoruz. KAFT’ın farklı izin çeşitlerine göre izin alanını özel olarak dizayn edebiliyoruz.Rapor fonksiyonu da aynı şekilde; istediğimiz verileri bir araya getirerek ihtiyacımız olan raporları elde edebiliyoruz.

Kolay İK’nın sürekli gelişime ve iyileştirmelere açık olması, ihtiyaçlarımıza çevik yanıt vermesi yola Kolay İK ile devam etmemize etki eden unsurlardan en önemlileri oldu. Start-up ruhunu da seviyoruz.

Artık Kolay İK performans değerlendirme modülü ile tüm Performans Gelişim süreçlerimizi daha rahat kurgulayabileceğiz.

Ekibin her an, her cihazdan bilgilerine erişebilmesi Kolay İK’yı tercih etmemizde etkili oldu.
Gökçe Gökkurt
İK Yöneticisi
Yüzlerce şirket
Kolay İK’ya güveniyor.
Onlar bizi tercih etti, işlerini büyüttüler, süreçlerini kolaylaştırdılar.

İlginizi Çekebilecek Hikayeler

Aramanla ilgili bir hikaye bulamadık...

Belki siz de aramıza katılabilir ve hikayenizi
birlikte yazabiliriz ya da yeni bir arama yapabilirsiniz.

Kolay İK’ya ilgimizi çeken şey, ekibin bilgilere her zaman ve her cihazdan erişebilmesiydi.

Gökçe Gökkurt

Gökçe Gökkurt - KAFT İnsan Kaynakları Yöneticisi

İK süreçlerini dinamik ve interaktif şekilde yürütebileceğimiz bir dijital İK çözümü arayışındaydık; KAFT’ın dinamizmine cevap verebilecek, etkin kullanıcı deneyimi sunan bir platform arıyorduk. Ekibin kendi bilgilerine istediği zaman ulaşabilmesi, farklı cihazlardan mobil erişim sağlayabilmesi Kolay İK’nın ilgimizi çeken özelliklerindendi.

Onboarding sürecinde, kullanıcı memnuniyet uzmanımızın da yönlendirmesiyle veri aktarımını kolaylıkla gerçekleştirdik. Bu süreçte bilgi akışı ve ulaşılabilirlik önemliydi. Herhangi bir zorlukla karşılaşmadık.

Kolay İK’da en çok izin yönetimi ve rapor alanlarını kullanıyoruz. KAFT’ın farklı izin çeşitlerine göre izin alanını özel olarak dizayn edebiliyoruz. Rapor fonksiyonu da aynı şekilde; istediğimiz verileri bir araya getirerek ihtiyacımız olan raporları elde edebiliyoruz.

Kolay İK’nın sürekli gelişime ve iyileştirmelere açık olması, ihtiyaçlarımıza çevik yanıt vermesi yola Kolay İK ile devam etmemize etki eden unsurlardan en önemlileri oldu. Start-up ruhunu da seviyoruz.

Performans gelişim değerlendirmelerimizi manuel olarak paylaşımlı fakat çevrim dışı sistem ile gerçekleştiriyorduk. Sonuç vermeyen sıkıcı ve uzun formlardan, verimsiz süreçlerden her zaman kaçındık ancak online bir sistemimiz yoktu. Artık Kolay İK performans değerlendirme modülü ile tüm Performans Gelişim süreçlerimizi daha rahat kurgulayabileceğiz.

No items found.

Bir Sonraki Hikaye

Sizin Olabilir!

Onlar bizi tercih etti, işlerini büyüttüler, süreçlerini kolaylaştırdılar. Siz de aramıza katılın,
sizin hikayenizi de birlikte yazalım.