İKahve 05

📨  ÖN TALEP

İçeriğini tamamen Kolay İK ekibinin editöryal bağımsızlıkla hazırladığı, iddialı bir sayıyla daha karşınızdayız. Bu sayımızda sizler için mobbing’i enine boyuna inceledik. 

Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu konuşurken hepsinden yüksek oranlarla karşımıza çıkan mobbing yani TDK tanımıyla bezdirmeyi konuşmasak olmazdı. Mobbing’in tanımı, karşılaşılan farklı mobbing uygulamaları, mobbing kavramının hukuki boyutu gibi birçok farklı açıdan ele aldığımız mobbing temalı dergimizin farkındalık yaratacağına inancımız tam. İçeride dolu dolu söyleşilerimiz, referans olarak kullanılabilecek içeriklerimizin yanında çalışma hayatınıza farklı bakış açıları katabileceğine inandığımız birçok yazı da bulacaksınız.

Keyifli okumalar!

dergiyi talep et

Tüm sayılar

İKahve 07
İKahve'nin 7. sayısının konusu: Bugünümüz ve geleceğimiz olan "sürdürülebilirlik"
İKahve 06
İKahve'nin 6. sayısının konusu: İlk bakışta korkutucu gelen "uzak"
İKahve 05
İKahve'nin 5. sayısının konusu: Yüksek oranına rağmen az konuşulan mobbing
İKahve 04
İKahve'nin 4. sayısının konusu: Geleceğin İK trendleri dijitalleşme ve kültür
İKahve 03
İKahve'nin 3. sayısının konusu: Karmaşık denince akla gelen bordro ve ücret değerlendirme
İKahve 02
İKahve'nin 2. sayısının konusu: Şirketler için anahtar niteliğindeki performans değerlendirme
İKahve 01
İKahve'nin 1. sayısının konusu: Alması ayrı vermesi ayrı dert izinler
daha fazla göster

Hay aksi, aradığınız sayfaya ulaşılamıyor

Yeni sayıdan ilk siz haberdar olun!
İKahve bültenine katılın, yeni çıkan yazılardan ilk siz haberdar olun ve sadece üyeleremizle. paylaştığımız özel içeriklerimize erişin.
By subscribing you agree to our Privacy Policy.
Talebiniz alındı. Teşekkürler!
Talebiniz alındı. Teşekkürler!
👋
Hemen 15 gün ücretsiz deneyin

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.

ÜCRETSİZ DENEYİN
Hemen ücretsiz kullanmaya
başlayın, işinizi kolaylaştırın

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

ÜCRETSİZ DENEYİN