İKahve 04

Her insan kaynakları profesyonelinin önüne gelen “kültür”ü farklı bakış açılarıyla sayfalarımıza taşırken kendi kültürümüz hakkında da düşünme şansımız oldu. Ve gördük ki kültür; tıpkı toplumlarda olduğu gibi bir yöneticinin ya da yönetici grubunun yönlendirebileceği herhangi bir şey olmaktan çok, ancak ve ancak ilan ve takip edebileceği bir bütün.

Şirketlerin kültür kitapçıklarına elbette bakalım, o kitapçıkları hazırlayalım fakat bu noktada asıl önemli olan insanlar. Şirketinizin ne olduğunu ise kültür kitapçıklarınız değil, ofisinizden kahve molasına çıkan çalışma arkadaşlarınızın yüz ifadesini temsil ediyor. O yüzden hikayelerin, kitapçıkların veya bültenlerin değil, kültürün takipçisi olmaya çalıştık.

Bu sayıda sizi önce kültürün tarihinde kısa bir yolculuğa çıkarıyor, ardından dijitalleşmeyle birlikte kurum ve start-up kültürünü mercek altına alıyoruz. Birbirinden değerli kurumların İK yöneticileriyle gerçekleştirdiğimiz söyleşilerle sizlere bir nebze de olsa ışık tutmaya çalıştık. Kurum kültürüne dair rapor ve infografik çalışmalar da bu sayımızın bonusu.

İKahve’yi hazırlayanlar olarak bu sayıda da anlatılanı değil, gerçeği aradık.

Keyifli okumalar!