Yetkinlik Matrisi

Yetkinlik matrisi nedir, 4 basit adımda yetkinlik matrisi nasıl oluşturulur gibi soruların yanıtlarını öğrenmek için e-kitabı ücretsiz indirin.

KİTABI İSTE

Bu kitapta neler var?

e-kİTABI İNDİR

Yetkinlik matrisi nedir?

Yetkinlik matrisi, herhangi bir pozisyonda çalışanların, o pozisyon için gerekli olan beceri, bilgi ve yeteneklerinin ortaya konmasına yardımcı olan bir araçtır.

Şimdi Oku

Neden kullanmalısınız?

İnsan kaynakları uzmanları, her ekibin veya bireyin yetkinliklerini ölçümlemek ve daha iyi anlamak için yetkinlik matrisini kullanır.

Yetkinlik matrisi nedir?

Matrisler adeta bir görselleştirme biçimi olduğu için bir şirkette veya departmanda var olan yeterliliklerin net bir resmini görmenizi sağlar.

Yetkinlik matrisleri oluşturmak için 4 adım

Yetkinlik matrislerini tasarlama ve kullanma şekliniz, kuruluşunuzun sorularına ve gelecek hedeflerine bağlıdır. Matrisinizi tasarlamaya başlamadan önce, kendinize ve şirketinizdeki yöneticilere beş temel soruyu sormanız çok önemlidir.

Temel yetkinliklerin bir listesini oluşturun

Bu adımda, bir departmanda veya belirli bir görev için halihazırda mevcut yetkinliklerin listesini oluşturmalısınız.

Spesifik yetkinlikleri kategorize edin

Kuruluşunuzun türüne bağlı olarak, bu kategorilerden biri veya diğeri sizin için daha önemli olabilir. Örneğin, yeterlilikler belirli bir işlemi gerçekleştirmek için zorunlu bir gereklilik midir?

...