Yetkinlik matrisi nedir, 4 basit adımda yetkinlik matrisi nasıl oluşturulur gibi soruların yanıtlarını öğrenmek için e-kitabı ücretsiz indirin.
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
Yetkinlik matrisi, herhangi bir pozisyonda çalışanların, o pozisyon için gerekli olan beceri, bilgi ve yeteneklerinin ortaya konmasına yardımcı olan bir araçtır.
Şimdi Oku02
İnsan kaynakları uzmanları, her ekibin veya bireyin yetkinliklerini ölçümlemek ve daha iyi anlamak için yetkinlik matrisini kullanır.
03
Matrisler adeta bir görselleştirme biçimi olduğu için bir şirkette veya departmanda var olan yeterliliklerin net bir resmini görmenizi sağlar.
04
Yetkinlik matrislerini tasarlama ve kullanma şekliniz, kuruluşunuzun sorularına ve gelecek hedeflerine bağlıdır. Matrisinizi tasarlamaya başlamadan önce, kendinize ve şirketinizdeki yöneticilere beş temel soruyu sormanız çok önemlidir.
05
Bu adımda, bir departmanda veya belirli bir görev için halihazırda mevcut yetkinliklerin listesini oluşturmalısınız.
06
Kuruluşunuzun türüne bağlı olarak, bu kategorilerden biri veya diğeri sizin için daha önemli olabilir. Örneğin, yeterlilikler belirli bir işlemi gerçekleştirmek için zorunlu bir gereklilik midir?
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
