X, Y, Z Jenerasyonlarının Birlikte Etkin Çalışma Rehberi

Yeni kuşaklarla birlikte çok kuşaklı çalışma ortamları nasıl olacak diye merak ediyorsanız e-kitabı ücretsiz indirin.

Bu kitapta neler var?

Kuşakların sınıflandırılması

Kuşakları belirleyen tarih aralıkları kültürel farklılıklara, teknolojik gelişimin hızına göre değişiklik gösteriyor. Kimileri Z kuşağının başlangıcını 1991’e kadar çekerken kimileri 2000 yılından başlatıyor. Kuşaklardan ve kuşakların kim olduğundan bahsederken kültürlerarası farklılıkları akılda tutmak gerekiyor.

Şimdi Oku

Dijital Y ve Z kuşakları birbirinden nasıl ayrışıyor?

Her iki kuşak için de eğitim hayatı gelecek için önemli olsa da Z kuşağının içerisinde bulunduğu rekabet ortamı daha sıcak. Herkesin birçok bilgiye kolayca ulaşabildiği bir ortamda kendi gelişimini yönlendirmek artık onların elinde.

Kuşakların sınıflandırılması

İçerisinde bulunulan bağlamlar, işe dair motivasyonlar ve beklentiler değişse de aslında bu üç kuşak için ortak olarak otonomiyi korumak, yaptıkları işin karşılığını almak ve değer kattığını bilmek önemli.

Liderliğe yaklaşım

Farklı kuşaklar liderliğin farklı getirilerine önem veriyor: X ve Y kuşakları liderlik ile birlikte gelen koçluk rolünden hoşlanırken, Z kuşağı için daha fazla sorumluluk hissi ve özgürlük alanı daha çekici oluyor.

Teknoloji ve eğitim

Dijital Y ve Z kuşaklarının yanısıra X kuşağının da teknolojiye adaptasyonu gayet yüksek. Üç kuşak da çalıştıkları alanda teknolojinin efektif bir şekilde kullanıl- ması gerektiği konusunda hemfikir.

X, Y, Z kuşaklarının birlikte etkin çalışabilmesi için iş ortamını dönüştürmek

Araştırmalara göre incelediğimiz üç kuşak için de şirket kültürünün kişisel özellikleriyle uyumlu olması önemli. Özellikle Z kuşağı bireyleri artık markaları sadece sunduklarıyla değil etik değerleriyle ve sosyal girişimleriyle daha çok değerlendiriyor.

...