İK analitiği ve metrikleri nedir, neden takip etmelisiniz gibi soruların yanıtlarını öğrenmek için e-kitabı ücretsiz indirin.
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
Son zamanlarda performans yönetimi, çalışan bağlılığı, motivasyon, üretkenlik, çeviklik ve stratejik iş gücü planlamaları gibi konularda İK analitiği, İK departmanlarının yeni gözdesi haline geldi. Peki İK analitiği nedir, neden önemlidir?
Şimdi Oku02
İK metrikleri, kuruluşların insan sermayelerini takip etmelerine ve insan kaynakları girişimlerinin ne kadar etkili olduğunu ölçmelerine yardımcı olan önemli ölçümlerdir.
03
Doldurma süresi metriği sektör, kuruluşun büyüklüğü ve rolü ne olursa olsun, şirketler için kritik bir ölçümleme. Peki doldurma süresi nedir, neden önemlidir, nasıl ölçülür ve bu süreyi kısaltmak için neler yapabilirsiniz gelin yakından inceleyelim.
04
Kariyer yolu oranı metriği, yöneticilere ve liderlere her çalışanın iş hareketi hakkında tartışılmaz veriler sağlar. Çalışan hareketinde ilgili ve bilgili bir İK uzmanı, kariyer yollarını şekillendirirken çalışanlara o kadar fazla rehberlik sağlar.
05
İşten ayrılma oranı, belirli bir süre içinde bir şirketten ayrılan çalışanların yüzdesini ifade eder. Ayrılan kişilerin yerini doldurmak zorunda olan şirketler için bu süreçler pahalıya mal olabilir.
06
Ön yargılar, iş yerinde eşitsizliği sürdüren bilinçsiz davranışlardır. Özellikle son dönemde adından sıklıkla bahsettiren “yetenek yönetimi” bir paradigma haline gelmeden, kültürel uyum yerine ön yargılardan arınarak çeşitliliğe odaklanmak en doğru karar. Asıl soru nasıl odaklanmanız gerektiği.
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
