İK uzmanlarının performans değerlendirme süreçlerinde en çok kullandıkları terimleri öğrenmek için e-kitabı ücretsiz indirin.
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
Performans değerlendirme hakkında aklınıza herhangi bir şey mi takıldı? Daha önce hiç duymadığınız bir terimle karşı karşıya mı kaldınız? Ya da performans değerlendirme ve performans ölçümü kavramlarının aynı olduğunu mu düşünüyorsunuz? Telaşlanmayın.
Şimdi Oku02
Performans yönetimi şirketin kaynakları, finansal yapısı, çalışanları gibi şirket bileşenlerinin tümünden daha iyi bir sonuç elde etmek için kullanılan araçlardan biridir.
03
Bir kurumun kullandığı kaynakları, ürettiği ürün ve hizmetleri, elde ettiği sonuçları takip edebilmesi için düzenli ve sistematik biçimde veri toplaması, bunları analiz etmesi ve raporlaması olarak tanımlanmaktadır.
04
Kişiler arası karşılaştırmaya dayalı bir yöntemdir. Bu yöntemde tüm çalışanlar rastgele sıralanır. Ardından yönetici tarafından bu listedeki çalışanlar için bir liste daha oluşturulur ve en iyi kabul edilen çalışan yeni listenin en başına, en kötü kabul edilen çalışan ise listenin en sonuna yazılır.
05
Grafik dereceleme ölçekleri yöntemi, performans değerlendirme alanında kullanılan en eski yöntemlerden biridir. Özellikle 360 derece performans değerlendirme uygulayamayan şirketler tarafından sık kullanılan bir yöntemdir.
06
Bu yöntem çalışan davranışlarındaki olumsuz ve yetersiz yönleri tespit etme ve ortadan kaldırma esasına dayanan bir yöntemdir. Beklenen değil, gösterilen davranışlar belli bir puanlama ile değerlendirilir.
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
