Bu e-kitapta neler var?
Performans nedir?
Çalışma hayatı içerisinde performans kısaca, çalışanın iş yeri ve işinin gerektirdiği amaçları ve hedefleri gerçekleştirmek sonucunda elde ettiği mal ya da hizmeti ifade etmektedir.
Performans yönetimi nedir?
Performans yönetimi şirketin kaynakları, finansal yapısı, çalışanları gibi şirket bileşenlerinin tümünden hep daha iyi bir sonuç elde etmek için kullanılan en önemli araçlardan biridir.
Performans değerlendirme nedir?
Performans değerlendirme bir çalışanın potansiyelinin, yeteneklerinin, işteki davranışlarının ve işle ilgili tüm niteliklerinin diğer çalışanlarla karşılaştırılarak ölçümlenmesidir.
Performans yönetimi ve performans değerlendirme arasındaki ilişki ve farklar nelerdir?
Performans yönetimi ve performans değerlendirme kavramları zaman zaman karıştırılsa bile birbiriyle bağlantılı fakat temelde birbirinden farklı kavramlardır.
Performans değerlendirme dereceleri
90, 180, 270 ve 360 derece değerlendirmeleri yakından inceleyelim.
Hedef değerlendirme nedir? (KPI)
KPI esas olarak Key Performance Indicator (Anahtar/Temel Performans Göstergesi) sözcüklerinin kısaltılmasıdır.