Performans Değerlendirme süreçleri ile ilgili tüm merak edilen konuları bir araya getirdiğimiz e-kitabı ücretsiz indirin.
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
Çalışma hayatı içerisinde performans kısaca, çalışanın iş yeri ve işinin gerektirdiği amaçları ve hedefleri gerçekleştirmek sonucunda elde ettiği mal ya da hizmeti ifade etmektedir.
Şimdi Oku02
Performans yönetimi şirketin kaynakları, finansal yapısı, çalışanları gibi şirket bileşenlerinin tümünden hep daha iyi bir sonuç elde etmek için kullanılan en önemli araçlardan biridir.
03
Performans değerlendirme bir çalışanın potansiyelinin, yeteneklerinin, işteki davranışlarının ve işle ilgili tüm niteliklerinin diğer çalışanlarla karşılaştırılarak ölçümlenmesidir.
04
Performans yönetimi ve performans değerlendirme kavramları zaman zaman karıştırılsa bile birbiriyle bağlantılı fakat temelde birbirinden farklı kavramlardır.
05
90, 180, 270 ve 360 derece değerlendirmeleri yakından inceleyelim.
06
KPI esas olarak Key Performance Indicator (Anahtar/Temel Performans Göstergesi) sözcüklerinin kısaltılmasıdır.
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
