2025 İK Trendleri

Trendlere bakarak söyleyebiliriz ki kulağa bilim kurgu gibi gelen her şeyin gerçekleştiği bir sene bizi bekliyor. 2025’in İK trendlerini derlediğimiz e-kitabı ücretsiz indirin.

2025 İK Trendleri

Bu kitapta neler var?

Bu kitapta neler var?

01

2025 insan kaynakları trendleri

2025 İK için heyecan verici yeniliklerle dolu unutulmaz bir yıl olmaya aday. Yepyeni teknolojiler, değişen çalışma dinamikleri ve farklı beklentilere sahip bir çalışan kitlesi ile tanışmaya hazırsanız, 2025’te İK dünyasını bekleyen trendlere göz atın.

Şimdi Oku

02

Yapay zeka abartı mı yoksa bir fırsat mı? 🤔

Yapay zekanın iş dünyasındaki potansiyeli uzun zamandır tartışılıyor ancak insan kaynakları departmanlarında bu teknolojinin benimsenme oranı hala düşük. Örneğin pazarlama ekiplerinin %34’ü yapay zekayı düzenli olarak kullanırken İK departmanlarının yalnızca %12’si bu teknolojiyi iş süreçlerine entegre etmiş durumda.

03

Büyüyen beceri uyumsuzluğu

Yeni teknolojiler iş gücünde ihtiyaç duyulan becerileri hızla değiştiriyor. Çalışanların mevcut becerilerinin %39’u 2030’a kadar geçerliliğini yitirecek. Peki çözüm ne?

04

2025’in yükseleni “yeni yaka”

Geleneksel ve ileri teknoloji mesleklere gösterilen talep hızla artıyor. Özellikle zanaat ve teknik becerilere dayalı mavi yakalı işler 2025 yılından itibaren güçlü bir geri dönüş yapıyor. Yapay zeka ve siber güvenlik gibi yüksek teknoloji gerektiren ancak üniversite diploması zorunluluğu olmayan "yeni yakalı" işler de yükselişte.

05

06

...

E-kitaplar

Yeni e-kitap çıkınca haber ver
İnsan kaynakları alanında ürettiğimiz e-kitaplardan ilk siz haberdar olun! Hiçbir gelişmeyi kaçırmayın.
By subscribing you agree to our Privacy Policy.
Talebiniz alındı. Teşekkürler!
Talebiniz alındı. Teşekkürler!
👋
Hemen 15 gün ücretsiz deneyin

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.

ÜCRETSİZ DENEYİN
Hemen ücretsiz kullanmaya
başlayın, işinizi kolaylaştırın

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

ÜCRETSİZ DENEYİN