Bu e-kitapta neler var?
2025 insan kaynakları trendleri
2025 İK için heyecan verici yeniliklerle dolu unutulmaz bir yıl olmaya aday. Yepyeni teknolojiler, değişen çalışma dinamikleri ve farklı beklentilere sahip bir çalışan kitlesi ile tanışmaya hazırsanız, 2025’te İK dünyasını bekleyen trendlere göz atın.
Yapay zeka abartı mı yoksa bir fırsat mı? 🤔
Yapay zekanın iş dünyasındaki potansiyeli uzun zamandır tartışılıyor ancak insan kaynakları departmanlarında bu teknolojinin benimsenme oranı hala düşük. Örneğin pazarlama ekiplerinin %34’ü yapay zekayı düzenli olarak kullanırken İK departmanlarının yalnızca %12’si bu teknolojiyi iş süreçlerine entegre etmiş durumda.
Büyüyen beceri uyumsuzluğu
Yeni teknolojiler iş gücünde ihtiyaç duyulan becerileri hızla değiştiriyor. Çalışanların mevcut becerilerinin %39’u 2030’a kadar geçerliliğini yitirecek. Peki çözüm ne?
2025’in yükseleni “yeni yaka”
Geleneksel ve ileri teknoloji mesleklere gösterilen talep hızla artıyor. Özellikle zanaat ve teknik becerilere dayalı mavi yakalı işler 2025 yılından itibaren güçlü bir geri dönüş yapıyor. Yapay zeka ve siber güvenlik gibi yüksek teknoloji gerektiren ancak üniversite diploması zorunluluğu olmayan "yeni yakalı" işler de yükselişte.