Bu e-kitapta neler var?
Çalışanın işini benimsemesini sağlayın
Çalışanın aidiyet duygusu hissetmesi, işini benimsemesindeki birinci adımdır. Çalışanın işini benimsemesini sağlamalısınız.
Çalışan bağlılığı sözcüğünün anlamını özümseyin
Çalışan bağlılığını artırmak için ilk olarak şirket içinde çalışan bağlılığı sözcüğü tam anlamıyla benimsenmelidir.
Rekabet ve eğlenceyi birleştirin
Kim eğlenceli bir ortamda çalışmak istemez ki? İş ortamında rekabetin ve eğlencenin birleştiği noktada çalışanların bağlılığı da perçinlenir.
Çalışanların birbirini referans göstermesini sağlayın
Çalışanlar aynı yapı içerisinde kendilerine yer bularak o yapının devamlılığını sağlamalıdır. Bunun için de çalışanların iş yerine olduğu kadar birbirlerine de belli ölçüde bağlı olması gerekir.
Kararları çalışanlar alsın
Kararları çalışanların almasının katkısı tahmin edeceğinizden çok daha fazladır. Peki, kararları çalışanların alması ile çalışan bağlılığı ne derece birbiriyle ilintilidir?
Belirsizlikleri ve kararsızlıkları ortadan kaldırın
Belirsiz bir ortamda karar almaya çalışmak, karanlık bir odada çıkışı aramaya benzer. Önünü göremezken kapıyı bulmak da güçleşir ve stresi artırır.