10 Adımda Çalışan Bağlılığı Nasıl Artırılır?

10 adımda çalışan bağlılığını nasıl artırmanız gerektiğini öğrenmek için e-kitabı indirin.

10 Adımda Çalışan Bağlılığı Nasıl Artırılır?

Bu kitapta neler var?

Bu kitapta neler var?

01

Çalışanın işini benimsemesini sağlayın

Çalışanın aidiyet duygusu hissetmesi, işini benimsemesindeki birinci adımdır. Çalışanın işini benimsemesini sağlamalısınız.

Şimdi Oku

02

Çalışan bağlılığı sözcüğünün anlamını özümseyin

Çalışan bağlılığını artırmak için ilk olarak şirket içinde çalışan bağlılığı sözcüğü tam anlamıyla benimsenmelidir.

03

Rekabet ve eğlenceyi birleştirin

Kim eğlenceli bir ortamda çalışmak istemez ki? İş ortamında rekabetin ve eğlencenin birleştiği noktada çalışanların bağlılığı da perçinlenir.

04

Çalışanların birbirini referans göstermesini sağlayın

Çalışanlar aynı yapı içerisinde kendilerine yer bularak o yapının devamlılığını sağlamalıdır. Bunun için de çalışanların iş yerine olduğu kadar birbirlerine de belli ölçüde bağlı olması gerekir.

05

Kararları çalışanlar alsın

Kararları çalışanların almasının katkısı tahmin edeceğinizden çok daha fazladır. Peki, kararları çalışanların alması ile çalışan bağlılığı ne derece birbiriyle ilintilidir?

06

Belirsizlikleri ve kararsızlıkları ortadan kaldırın

Belirsiz bir ortamda karar almaya çalışmak, karanlık bir odada çıkışı aramaya benzer. Önünü göremezken kapıyı bulmak da güçleşir ve stresi artırır.

...

E-kitaplar

Yeni e-kitap çıkınca haber ver
İnsan kaynakları alanında ürettiğimiz e-kitaplardan ilk siz haberdar olun! Hiçbir gelişmeyi kaçırmayın.
By subscribing you agree to our Privacy Policy.
Talebiniz alındı. Teşekkürler!
Talebiniz alındı. Teşekkürler!
👋
Hemen 15 gün ücretsiz deneyin

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.

ÜCRETSİZ DENEYİN
Hemen ücretsiz kullanmaya
başlayın, işinizi kolaylaştırın

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

ÜCRETSİZ DENEYİN