Şirketinizi turnover tsunamisinden korumak için önemli adımları listelediğimiz e-kitabı ücretsiz indirin.
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
İşten ayrılma sadece şirketler için sıkıntılı ve maliyetli bir süreç değildir. İşten ayrılan çalışanlar için de birçok problemi beraberinde getiren uzun ve yorucu bir süreçtir.
Şimdi Oku02
Bir organizasyon için turnover en önemli ve yaygın olarak kullanılan insan kaynakları ölçütlerindendir. Turnover’ın olumsuz bir bağlamda kullanılmasının nedeni, yüksek işten ayrılma oranının getirdiği yüksek maliyetlerdir.
03
İK profesyonelleri genel olarak turnover’ı şirket kaynaklarının tüketilmesi olarak görürken, endüstri liderleri artık bir şirket içindeki turnover’ın karışık bir pozitif ve negatif etki yaratabileceğini kabul ediyor.
04
Turnover oranınız ne kadar yüksek olursa hem doğrudan hem de dolaylı maliyetleriniz o kadar yüksek olur. Turnover’ın birçok sebebi vardır ancak azaltmanın en önemli yolu çalışanlarınızı dinlemektir.
05
Özellikle işveren ve çalışan, ortak değerler ve kültür konusunda uyum sağlayamıyorsa turnover kaçınılmazdır. Şirketinizi oluşturan değerler, davranışlar, motivasyon ve deneyimler neler?
06
Adayın şirkete uyumunu anlamak başlı başına çok iyi analiz edilmesi gereken hassas bir süreçtir. Sadece birkaç basit soruyla bu durumu anlamaya çalışmak hem şirket hem de aday için hiç adil olmaz.
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
