Türkiye’deki şirketlerin işe alımdan yan haklara kadar İK süreçlerinde uyguladığı pratikler ve en güncel trendler bu raporda sizi bekliyor. 2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’nu hemen indirin!
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu Türkiye’deki şirketlerin insan kaynakları süreçlerini daha iyi anlamak ve bu alandaki gelişmelere ışık tutmak amacıyla hazırlanmıştır. Araştırma farklı sektör ve ölçekten 1000 profesyonelin katılımıyla tamamlanmıştır.
Şimdi Oku02
LinkedIn ve kariyer.net gibi platformlar %75’lik oranla işe alımda en çok tercih edilen kanallar arasında yer alıyor. Bu platformları %8’lik oranla şirketlerin kendi kariyer sayfaları takip ediyor.
03
Şirketlerin %38’i özlük belgelerini hala fiziksel dosyalarda saklarken, %18’i Excel gibi dijital araçları, %12’si ise bir İK yazılımını tercih ediyor. Ancak bu dosyalardaki bilgilerin güncelliği büyük bir soru işareti. Peki bu saklanan dosyalardaki bilgiler hangi sıklıkla güncelleniyor?
04
Araştırma sonuçlarına göre Türkiye’deki şirketlerin %43’ü performans değerlendirme yapmıyor. Sonuçlar performans takibinin birçok şirkette ya tamamen göz ardı edildiğini ya da daha az sistematik bir yaklaşımla ele alındığını ortaya koyuyor.
05
Türkiye'deki şirketlerin %41'i bordro işlemleri için bir yazılım kullanmayı tercih ederken %3'ü bordroyu hala Excel gibi çözümlerle manuel olarak yönetiyor.
06
Türkiye’deki şirketler maaş artışlarını planlarken çalışan taleplerinden çok finansal ve stratejik önceliklere odaklanıyor. Şirketlerin %74’ü maaş artışlarında en belirleyici faktörün şirket bütçesi olduğunu ifade ediyor.
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
