2024 İnsan Kaynakları Trendleri

2024 yılında insan kaynakları profesyonellerinin odaklanacağı trendleri derlediğimiz e-kitabı ücretsiz indirin.

Hemen ücretsiz indirin
E-Kitabı indirmek için formu tamamlayın.
Merhaba İsim Soyisim,
hangi şirkette çalışıyorsunuz?
E-Kitabı indirmek için formu tamamlayın.
Telefon numaranızı giriniz
E-Kitabı indirmek için formu tamamlayın.
gerİ
İLERLE
Harika! 🙌
Şimdi cihazınıza indirin.
E-kitabınızı indirmek için aşağıdaki butona tıklayın.
İyi okumalar dileriz!
E-KİTABI İNDİR

Harika! 🙌
Şimdi cihazınıza indirin.

E-kitabı indirmek için aşağıdaki butona tıklayın.
İyi okumalar dileriz!
formu indir

Bu e-kitapta neler var?

01

İK trendleri neden önemli?

İnsan kaynakları trendleri her organizasyon için önemlidir çünkü İK, iş gücünü yönetmek, yetenekleri çekmek, geliştirmek ve sürdürmek için kilit bir rol oynar.

02

2023'ün fenomen kavramları

Bir önceki İK trendleri e-kitabında olduğu gibi bu sene de yılın en çok konuşulan fenomen kavramlarını derledik.

03

Taze çıktı: Değişim yönetimi

Değişim yönetimi, şirketlerin herhangi bir durumda değişim hazırlığını yapan, bunu ölçen ve değişime karşı tüm dirençleri ortadan kaldırarak sonuçları değerlendiren bir yönetim şeklidir.

04

Yeni işe alım stratejileri

Bu yıl da yeni pozisyonlar için en iyi adaylar cezbetmek için işe alım stratejilerini değiştirmenin tam zamanı!

05

Hayatımızın ayrılmaz bir parçası: Yapay zeka

2024'te, neredeyse her iş rolündeki çalışanlar, üretken yapay zekanın hem olumlu hem de olumsuz yönlerini deneyimleyecekler. Peki ya İK?

06

Yaratıcı çalışan yan hakları zamanı

2024'e baktığımızda, işverenlerin iş gücünü destekleme şeklini şekillendirmesi ve etkilemesi beklenen için çeşitli çalışan faydaları trendleri bulunuyor.

    Yeni e-kitap çıkınca haber ver
    İnsan kaynakları alanında ürettiğimiz e-kitaplardan ilk siz haberdar olun! Hiçbir gelişmeyi kaçırmayın.
    By subscribing you agree to our Privacy Policy.
    Talebiniz alındı. Teşekkürler!
    Talebiniz alındı. Teşekkürler!