İnsan kaynakları analitiği 102

İnsan kaynakları alanında veriye dayalı kararlar almak ve organizasyonel performansı artırmak her geçen gün daha fazla önem kazanıyor. Bu çerçevede, İnsan Kaynakları (İK) Analitiği, iş gücü verilerinden anlamlı bilgiler çıkararak stratejik kararlar almayı kolaylaştırır. Biz de sizleri, İK Analitiğinin uygulama alanlarını, türlerini ve somut örneklerini içeren webinar serimizin ikinci bölümüne davet ediyoruz.

📆 18 Nisan Perşembe
⏰ 11.00

💡 Webinarda sizi bekleyen başlıklar:

• İK Analitiği Uygulama Alanları: İK analitiğinin işe alım, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, performans yönetimi ve daha pek çok alanda nasıl kullanıldığını keşfedeceğiz. İş gücü verilerinin analiz edilmesiyle nasıl stratejik iş sonuçları elde edildiğini öğreneceksiniz.
• İK Analitiği Türleri: İş analitiği, tahmin edici analitik, tanımlayıcı analitik ve normatif analitik gibi İK analitiğinin çeşitli türlerini inceleyeceğiz. Her bir türün organizasyonlara nasıl farklı bakış açıları sunduğunu ve karar alma süreçlerini nasıl iyileştirdiğini anlatacağız.
• İK Analitiği Örnekleri: Gerçek hayattan örneklerle, İK analitiğinin şirketlerde nasıl uygulandığını göstereceğiz. İşe alımdan çalışan devir hızının azaltılmasına, çalışan memnuniyetinin artırılmasından yetenek yönetiminin optimize edilmesine kadar birçok konuda somut örnekler sunacağız.