360 derece performans değerlendirmesi, bir çalışanın performansını değerlendirmek için onun yöneticisi, astları, iş arkadaşları ve belki de dış paydaşlar gibi çeşitli kaynaklardan gelen geri bildirimleri içeren kapsamlı bir yöntemdir. Peki nasıl uygulanır? Kolay İK Kurucu Ortağı Çağlar Yalı'nın anlatımıyla gerçekleştirdiğimiz webinarda 360 derece performans değerlendirmeye dair tüm merak edilenleri cevapladık.
💡 Webinarda sizi bekleyen başlıklar:
- 360 derece performans değerlendirme
- Neden performans değerlendirme yapmalıyız?
- Ölçme ve değerlendirme bir kültür.
- 360 derece performans değerlendirmeyi kimler yapmalı?
- 360 derece performans değerlendirme nasıl yapılır?
- 360 derece değerlendirmenin çok tercih edilmeme sebebi
KATILIMCILAR
Çağlar YalıCEO - Kolay İK
MODERATÖR