HAYIR. 4857 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesine göre, yukarıda bahsedilen işlerde çalışanlar İş Yasası kapsamına girmezler. Ancak, bu çalışanlar için 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun iş hayatına ilişkin hükümleri uygulanır.
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Hakları
Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamında mıdır?
Ev hizmetlerinde çalışanların İş Kanunu kapsamına dahil olup olmadığını öğrenin.
Bunlar İlginizi Çekebilir
Kısmi süreli çalışma hakkında sık sorulan sorular
Kısmi süreli çalışanların izin haklarından, kıdem tazminatı süreçlerine kadar tüm detayları öğrenmek için yazımızı okuyun.
Makaleyi oku
Bunlar İlginizi Çekebilir
Sözleşmenin feshi için geçerli sebepler nedir?
Çalışanın iş sözleşmesinin feshi için kabul edilen sebepler hakkında detaylı bilgi için yazımıza tıklayın.
Makaleyi oku
Bordronun artık
kolayı var!
Kolay İK Bordro kullanıcı dostu tasarımı, modern ekranları, hatasız hesaplama yeteneği, güncel mevzuatlara ve yasalara uyumlu yapısıyla ay sonu sizi strese sokan bordro operasyonunu ortadan kaldırıyor.
