Paylaşın!
İçerik Başlıkları 📝

2022 kıdem tazminatı tavanı hesaplama

December 27, 2021

0 Dakika
2022 kıdem tazminatı tavanı hesaplama

Senede iki kere olmak üzere bakanlık tarafından açıklanan genelge ile belirlenen kıdem tazminatının 2022 tavanı belirlendi. 2021’de tavanı 8 bin 284,51 TL olarak belirlenen kıdem tazminatı, 2022 yılında asgari ücretteki değişiklikle birlikte yılın ilk yarısı için 10.596,74 TL olarak belirlendi.

2022 kıdem tazminatı tavanı

Yıllara göre kıdem tazminatı tavan tutarları

01.01.2022 – 30.06.2022 tarihleri için kıdem tazminatı tavanı 10.596,74 TL olarak belirlendi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı 06.01.2022 tarihli ve 27998389-010-06-02-854887 sayılı Genelge ile 01/01/2022 – 30/06/2022 döneminde geçerli olan memur maaş katsayılarına yer verilmiştir.

Dönem Tutar
01.01.2022 – 30.06.2022 10.596,74TL
01.07.2021 – 31.12.2021 8.284,51TL
01.01.2021 – 30.06.2021 7.638,96TL
01.07.2020 – 31.12.2020 7.117,17TL
01.01.2020 – 30.06.2020 6.730,15TL
01.07.2019 – 31.12.2019 6.379,86TL
01.01.2019 – 30.06.2019 6.017,60TL
01.07.2018 – 31.12.2018 5.434,42TL
01.01.2018 – 30.06.2018 5.001,76TL

Kıdem tazminatı katsayısı hesaplama

Dönem 01/01/2022 – 30/06/2022
Aylık Katsayısı 0,23TL
Taban Aylık Katsayısı 3,60TL
Yan Ödeme Katsayısı 0,07TL


Kıdem tazminatı hesaplama

Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 1 hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemiyor.

Devlet Memurlarına 1 hizmet yılı için ödenmekte olan emeklilik ikramiyesinin hesabında aşağıda belirtilen ödemelerin toplamı esas alınıyor:

Aylık Gösterge X Aylık Katsayısı
Ek Gösterge X Aylık Katsayısı
Kıdem Aylığı Toplam Göstergesi X Aylık Katsayısı
Taban Aylık Göstergesi X Taban Aylık Katsayısı
(Aylık Gösterge + Ek Gösterge) X Aylık Katsayısı X (%215)

Kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, İş Kanununun belirlediği çerçeve doğrultusunda işverenin işçiye ödediği bir tazminat türüdür. Genellikle işçinin en az 1 sene boyunca aynı işverene bağlı olarak çalıştığı işinden kendi rızası dışında çıktığı durumlarda ödenen kıdem tazminatı, kanun çerçevesinde belirlenen farklı birtakım durumlarda da yine işçiye ödenebilir.

Kıdem tazminatı hakkında daha fazla bilgi edinmek için Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? yazımıza göz atın.

Kıdem tazminatı tavanı ne demek?

Kıdem tazminatı tavanı, o dönem için bir işçiye ödenen brüt ücretten kıdem tazminatı için hesaplanabilecek azami miktarı ifade eder. Eğer işçinin aldığı aylık brüt ücret tutarı kıdem tazminatı tavanının üzerinde ise kıdem tazminatı hesabı, tavan tutarı üzerinden hesap edilir.

Kıdem tazminatı tavanı nasıl belirlenir?

Kıdem tazminatı tavanı, devlet memurları kanununa tabi olan en yüksek devlet memuru için ödenecek en az emekli ikramiyesi düşünülerek saptanır. Bu düzenleme 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde de yer alır.

Kıdem tazminatı hangi durumlarda ödenir?

  • İşverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışı sonucu işçinin iş akdini feshetmesi,
  • İş yerinde işin durması,
  • Askerlik,
  • Emeklilik,
  • Kadın işçinin evlenmesi halinde 1 yıl içinde iş akdini feshetmesi,
  • İşçinin ölümü gibi sebepler kıdem tazminatı hakkını doğurur.

İşletmenizin personel, ücret değerlendirme, performans ve vardiyaya dair tüm insan kaynakları süreçlerini tek yazılım üzerinden kolayca takip edebilmek için hemen tıklayın ve Kolay İK’yı 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

👋
Hemen ücretsiz kullanmaya
başlayın, işinizi kolaylaştırın

Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.

ÜCRETSİZ DENEYİN
Start using it immediately,
move your business into the future
Privileges de Bridge Digital

Click to see the privileges of QNB Finansbank Digital Bridge Platform

GET INFORMATIE
Get to know Easy HR in 15 minutes

Determine when you are available and we will tell you about Easy HR practices

CREATE AN APPOINTMENT

Start using it now for free, make it easier

Try the personnel management software now for free for 15 days, with no setup and no credit card required.
TRY IT FOR FREE
//