Davranış hatalarından, yanlış beklentilerle oluşturulan kurgulara kadar birçok konuyu mercek altına aldığımız bu e-kitabı ücretsiz indirin.
Bu kitapta neler var?
Bu kitapta neler var?
01
Çalışan seçimi, aday değerlendirme, eğitim, bireysel gelişim, motivasyon, çalışan bağlılığı, ücret beklentisi ve yönetimi gibi konularda verilere dayalı stratejik planlar yapmayı kim istemez.
Şimdi Oku02
Etkili bir performans değerlendirme sistemine sahip olmak şirketiniz de büyük farklar yaratacaktır. Doğru planlanmış bir değerlendirme ekip iletişimini geliştirir, çalışanlarınızı işleri için çabalamaya motive eder ve genel büyümeyi kolaylaştırır.
03
Performans değerlendirmeleri, en iyi performans gösterenleri vurgulamanın yanı sıra, yöneticilere ve İK ekiplerine şirket içerisindeki eksikleri tespit etme şansı verir.
04
Performans değerlendirmeleri, çalışan performansını anlamanın ve iyileştirmenin anahtarıdır. Fakat bu anahtarın gerçekten kapıyı açması için doğru sorular hazırlanmalı.
05
Şirketler ve çalışanların verimlilikleri için kritik bir öneme sahip olan performans değerlendirme sürecinin bu noktasında adil şartlar ve hassasiyet gerektiren çalışan odaklı yaklaşım gerekir.
06
En sağlıklı veriyi performans değerlendirme verir çünkü performans değerlendirme, çalışanların başarılarının yanında onların eksiklikleri hakkında verileri sunarken, bu eksikliklerin nasıl giderileceği konusunda stratejiler yapılmasına olanak tanır.
...
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
ÜCRETSİZ DENEYİNHiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden, personel yönetim yazılımını hemen 15 gün boyunca ücretsiz deneyin.
