tr
Lütfen bir dil seçin

İşten çıkış kodu nedir?

Fahri Taşdemir

Bir çalışanın kendi isteğiyle ya da işveren tarafından iş akdi sonlandırıldığında işten çıkış sürecinin doğru uygulanması son derece önemlidir.

işten çıkış kodu nedir
İşten çıkış kodu nedir?

Bu sürecin birden fazla detayı olmakla beraber en önemli aşaması SGK sistemine çalışanın işten çıkış sebebinin doğru şekilde girilmesidir. SGK işten çıkış kodları çalışanın hangi sebeple iş akdinin sonlandırıldığını özetleyen kodlar olmakla beraber, iş akdinin sonlanmasından sonraki süreçte çalışanın sahip olacağı ya da kaybedeceği hakları da belirlemektedir.

İşten çıkış kodları neden önemlidir?

SGK işten çıkış kodları hem işveren hem de işçinin hak ve sorumlulukları açısından oldukça fazla önem arz etmektedir. Bir çalışanın iş akdinin resmen sonlanması için formalite gereği tamamlanması beklenen sıradan bir aşama değil, aksine iş akdi feshi sürecinin doğu ve eksiksiz tamamlanması için yerine getirilmesi gereken en önemli adımdır.

İşten çıkış kodları bize iş akdinin neden, hangi sebeple ve hangi tarafın isteğiyle sonlandığını anlatmakla beraber, fesih sürecinden sonra çalışanın hangi haklara sahip olup olmayacağını da belirler.

İşten çıkış kodlarına göre çalışan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı alıp almayacağı belirlenir. Bu yüzden SGK işten çıkış kodu, iş akdi sonlanan her çalışan için doğru olarak girilmelidir. Zira olası bir yanlışlıkta ya da kasıtlı olarak farklı bir kod girme durumunda hem işçi hem de işveren zor durumda kalabilir, işveren için ciddi yaptırımlar söz konusu olabilir.

SGK İşten Çıkış Kodları ve AçıklamalarıKıdem Tazminatıİhbar Tazminatıİşsizlik Maaşı
01- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
02- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
03- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)Hak kazanır
04- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshiHak kazanırHak kazanırHak kazanır
05- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesiHak kazanırHak kazanır
08- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyleHak kazanır
09- Malulen emeklilik nedeniyleHak kazanır
09- Malulen emeklilik nedeniyleHak kazanır
10- ÖlümHak kazanır
11- İş kazası sonucu ölümHak kazanır
12- AskerlikHak kazanırHak kazanır
13- Kadın işçinin evlenmesiHak kazanır
14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanmasıHak kazanır
15- Toplu işçi çıkarmaHak kazanırHak kazanırHak kazanır
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli
17- İş yerinin kapanmasıHak kazanırHak kazanır
18- İşin sona ermesiHak kazanırHak kazanırHak kazanır
19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod kullanılır)
21- Statü değişikliği
22- Diğer nedenler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesihHak kazanırHak kazanır
24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesihHak kazanırHak kazanır
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihHak kazanırHak kazanır
26- Disiplin kurulu kararı ile fesih
27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesihHak kazanırHak kazanır
28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesihHak kazanırHak kazanır
29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30-Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod kullanılır)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesihHak kazanırHak kazanırHak kazanır
32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesihHak kazanırHak kazanırHak kazanır
33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshiHak kazanırHak kazanır
34- İş yerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesihHak kazanırHak kazanırHak kazanır
Hemen kullanmaya başlayın, işinizi geleceğe taşıyın
Ücretsiz deneyin

Kurulum gerektirmeden kendi demo hesabınızı oluşturun, Kolay İK'yı tanıyın

Ücretsiz Deneyin
15 dakikada Kolay İK'yı tanıyın

Müsait olduğunuz zamanı belirleyin, size Kolay İK uygulamalarını anlatalım

Randevu Oluşturun