Après deux longues années de nos vies, la manière d’amuser, de dîner, de rencontrer les gens et de passer du temps avec les amis, de shopping, et evidemment la manière de travailler est changée. Ces changements ont eu un grand effet sur nos vies et sur le travail, enplus il semble que cela ne soit pas temporaire.
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Toutes les personnes ont connu des changements importants dans leur vie professionnelle. De nouvelles tendances commerciales sont apparues pour annuler les effets de la pandémie mondiale qui a frappé toutes les organisations, et les entreprises ont commencé à s’habituer à ces tendances. Dans cet article, nous allons parler des 4 idées de business qui ont émergé après la pandémie.
L’un de plus évident changement de manière de travail est décalage de façon de travailler de 9h à 17h dans un bureau, à la maison où tout le monde n’ont pas prévu de préparer une espace pour télétravail, quelques uns n’ont pas un bureau adéquat, un ordinateur, ou l’accès à l’internet.
Malgré ces défis, la majorité des entreprises n’ont pas une tendance de retourner aux offices en conséquence de coincidence des avantages de télétravail et les exigences de Covid. Alors, ce que les entreprises doit offrir à leurs employés est les mêmes ciconstances de travail que travail sur site.
En 2021, la technologie et les services en ligne sont devenus essentiels pour nos activités quotidiennes. Et Covid a ajouté une dernière étape, dite la digitalisation pour tous les industries à cause de inconvenance de faire des achats sur site, des rencontres en physique. Ce changement nous a accompagné vers l’abondance des données, et les petites entreprises qui ont bénéficié de nombreux données qui sont justes et utiles. Comme cela, ils peuvent créer des nouveaux business models.
Partant de ce fait, les entreprises pdoivent attacher de l’importance aux données dont ils profitent pour améliorer leurs ventes, campagnes de marketing et leurs processus de RH. Notre premier suggestion sera l’évolution de votre équipe par rapport aux besoins et recruitement d’un data specialist.
En conséquence des avancements technologies de 21ème siècle,nombreux métiers sont disparus et remplacés par l’Intelligence artificielle et les robots automatisés. Nous avons déjà témoigné à ce remplacement dans les usines, les dépôts et le transportation.
Dans un environnement de travail qui est composé d’un idéal nombre d’employé, il est essentiel d’identifier quelles types de tâche nécéssitent main-d’oeuvre. Et pensez à figurer lesquels peuvent être remplacés par l’Intelligence Artificielle.
Dans un marché de travail de post-covid, lequel est saturé par les industries accrochés à la vie, la compétition est plus présente qu’avant. Dans l’intention de protéger la satisfaction des clients existants et d’attirer les nouveaux clients, les entreprises doivent assurer regulièrement l’engagement social avec leurs clients existants et leurs futurs clients dans les reseaux sociaux.
Puisque les reseaux sociaux ont plus de traffic que les boulevards plus occupés, les organisations doivent maintenir avec leurs clients dans les reseaux sociaux. Comme cela, vous pouvez suivre leurs besoins, problèmes, sentiments, approches et idées.
2020 et 2021 étaient les années de grands changements pour les entreprises. Et probablement, vous êtes concerné de maintenir ces changements dans votre entreprise.
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