EVET. Borçlar Kanunu’nda ulusal bayram ve genel tatil günleri için ayrı bir hüküm ele alınmamıştır. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar için 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunu’ndaki hükümleri esas almak gerekmektedir. Dolayısıyla, bu günler için çalışanlara izin verilmeli, çalıştırılmaları halinde ise mevzuat hükümlerine göre bu çalışmanın karşılığı ayrıca ödenmelidir.
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Hakları
Ev hizmetlerinde çalışanlar Ulusal Bayram ve genel tatillere tabi midir?
Ulusal Bayram ve genel tatillerde ev hizmetleri çalışır mı? Öğrenmek için tıklayın.
Bunlar İlginizi Çekebilir
Kısmi süreli çalışma hakkında sık sorulan sorular
Kısmi süreli çalışanların izin haklarından, kıdem tazminatı süreçlerine kadar tüm detayları öğrenmek için yazımızı okuyun.
Makaleyi oku
Bunlar İlginizi Çekebilir
Sözleşmenin feshi için geçerli sebepler nedir?
Çalışanın iş sözleşmesinin feshi için kabul edilen sebepler hakkında detaylı bilgi için yazımıza tıklayın.
Makaleyi oku