İKütüphane - İnsan Kaynakları Kütüphanesi

Performans Değerlendirme
Özlük Yönetimi
Bordrolama
4 dakika

İşe giriş bildirgesi

Nedir?

Personel işe giriş bildirgesi ya da resmi adıyla SGK İşe Giriş Bildirgesi işbaşı yapan her yeni çalışan için işveren tarafından yapılması gereken bildirgedir. Çalışanın Sosyal Güvenlik kurumu sistemi üzerinden işe girişinin tamamlanması ve iş ilişkisinin resmi nitelik kazanması için yapıl...

Devamı...

6 dakika

Net maaş ve brüt maaş nedir?

Bir çok çalışanın her ay düzenli olarak yaşadığı bir durum var; maaşını aldığında eksik mi yattı, fazla mı yattı, geçen ay ve bu ay arasında neden fark var gibi soruları önce kendisine, sonra arkadaşlarına sormak. Bir cevap bulamayınca da insan kaynakları ya da muhasebe departmanının kapısını aşın...

Devamı...

7 dakika

Özlük dosyasında bulunan evrak nereden temin edilir?

Personel yönetiminin olmazsa olmazı, insan kaynakları departmanı çalışanlarının eli ayağı olan dosyalardır özlük dosyaları. Çalışanların şahsi varlığının yanında, bir çalışan olarak kayıtlardaki varlığının yegane sembolüdür.

Devamı...

12 dakika

Performans Değerlendirme Yöntemleri Nedir?

Performans değerlendirme yapmak neden önemlidir?

Performans yönetimi, bugün birçok özel şirket için hayati önem taşıyan bir yönetim sürecidir. Performans yönetimi kavramının tarihine baktığımızda hayatımıza ilk olarak kamu kuruluşlarıyla girdiğini görüyoruz. Fakat dünyadaki ve Türkiye’deki ilk ö...

Devamı...

7 dakika

Performans Değerlendirmenin Hukuki Dayanağı Nedir?

Performans değerlendirme yapmak neden önemlidir?

Performans değerlendirme uygulamaları şirketler için gün geçtikçe daha da önemli hale gelmektedir. Çalışma hayatındaki değişiklikler, çalışma koşullarının zorlaşması, beyaz yakalı çalışanlar arasındaki rekabetin artması, nitelikli çalışan sayısını...

Devamı...